最近签了个劳动合同,合同里没写薪酬。这样有效吗?

更新时间:2022-08-02 15:48:57
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最近,我签了一份劳动合同。工资没有写在合同里。这有用吗?
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    劳动合同上不写工资待遇是不符合法律规定的,该部分无效。但不影响其余部分的效力,其余部分仍然有效。根据《劳动法》第十九条:劳动合同应当以书面形式订立,并具备以下条款:
    (一)劳动合同期限;
    (二)工作内容;
    (三)劳动保护和劳动条件;
    (四)劳动报酬,等等
    2022-08-02 15:42:46
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    劳动者签的劳动合同没写工资是不合法的,劳动报酬是劳动合同的必备条款。对于没有约定劳动报酬或约定不明,引发争议的,用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的,适用集体合同规定;没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的,实行同工同酬;没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的,适用国家有关规定
    2022-08-02 15:45:50
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    2022-08-02 15:48:57
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公司现在才与职工签劳动合同,并且合同里面有不合理条款,这样的劳动合同签了有效吗
你好, 建议拒签,主张未签劳动合同双倍工资的差额部份。
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你好,劳动合同上没有标明转正后的工资,请问这样的合同有效吗?合不合法?
劳动合同是否有效需要看主体是否得当,内容是否合法等问题,具体问题具体分析,建议必要时可以直接找律师确认。
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是这样的,我之前与一家公司签订了合同,但后来发现合同内容被私自更改了请问这份合同还有效吗?
合同是双方当事人的合意,最好一式两份,如果只有一份的,只要有双方当事人的签字也有效。合同生效应当具备以下要件: (1)合同当事人具有相应的民事权利能力和民事行为
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请问和公司只签订了一份劳动合同,员工没有,这种合同是有效的吗
您好,有关劳动合同只盖章却没有打定代理人的签发的合同效力问题,因为单位的行政公章代表着公司,就可以认为是公司的真实意思,所以只要合同是真实的,那么合同就是有效的
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请问跟一个公司签了合同,这个合同有效吗?
你与公司签定合同,你当然有权利保留一份。你去辞职,公司应该给你一个书面答复。虽然公司没有给你合同,但合同还是合法有效的。一份合同只要双方签字盖章就是合法有效的。
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签了劳动合同,这个合同还有效么?
劳动合同签订后,合法有效!
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劳务合同上面签了两年要求两年以后才能提出离职并且提前一个月告知
劳务合同与劳动合同在离职条款上可能存在差异。劳务合同更多是基于双方平等协商的原则,而劳动合同则受到更多劳动法律法规的约束。在离职条款上,劳务合同可能更加灵活,但
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当发生公司搬迁导致劳动合同无法履行的情形时,公司应该提前三十日以书面形式通知员工并进行赔偿。公司搬迁时员工赔偿的标准,应该按照劳动法的规定,根据员工在公司工作的
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