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公司在产假期满哺乳期期间与员工解除劳动合同,公司应该怎么赔偿。员工在公司有3年零1个月的工龄了
更新时间:2022-08-02 18:08:10
问题描述:
您好,我想问一下,公司在产假和哺乳期与员工解除劳动
合同
时应如何赔偿。该员工已在该公司工作3年零1个月
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试用期员工与公司解除劳动合同不需要员工赔偿,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付
违约金
。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用
2022-08-02 18:03:56
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如果单位辞退员工,单位是否应支付经济补偿以及补偿金或赔偿金数额多少,有以下几个因素:
1、依法解除的,单位可以不支付经济补偿;
2、违法解除,单位应根据工作年限支付违法解除劳动合同赔偿金
2022-08-02 18:05:59
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不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
2022-08-02 18:08:10
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