无固定合同，但近期部门调整，留下的人员降工资，想提出离职赔偿，怎么合理保障自己的权益？

更新时间：2022-08-02 18:16:07

问题描述：

我在一家没有固定合同的企业工作了15年，但最近部门调整了，人员减少了，剩余人员的工资也减少了。如果我想提出辞职补偿，我该如何合理地保护我的权益？

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不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

2022-08-02 18:15:16

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