我是15年4月来的公司12月签的合同到今年12月合同到期,因公司原因现公司想解除劳动合同,咨询一下公司怎么赔偿

更新时间:2022-08-02 19:06:06
问题描述:
我在15年的4月来到这家公司。12月签订的合同将于今年12月到期。由于公司原因,公司希望终止劳动合同,并询问公司如何赔偿
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    2022-08-02 19:00:36
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    可以申请劳动仲裁
    2022-08-02 19:03:58
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    在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议,因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议,因劳动报酬以及经济补偿或赔偿金等发生的争议,都属于劳动合同纠纷
    2022-08-02 19:06:06
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我是14年8月进公司的,合同签订了一年,到期后公司没有和我继续劳动合同。现在是16年7月。我没有继续
根据《劳动合同法》第四十四条的规定“有下列情形之一的,劳动合同终止: (一)劳动合同期满的;……。”第四十六条的规定“有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付
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你好,我18年4月在劳动合同上签字是派遣公司签字2年,现在公司说公司和我的公司合同到期了,公司不能和
劳动合同终止后,经双方协商一致,还可重新订立劳动合同。续订劳动合同是指合同期满后企业与员工不终止劳动关系,在双方完全同意的情况下继续履行原合同确定的权利与义务,
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21年3月合同到期,公司不续签合同,社保是17年6月开始缴纳的,请问我现在可以要求公司如何赔偿
你好,根据劳动合同法规定, 如果合同自然到期终止,劳动者要求继续签订,公司应该签订,公司提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动
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工作19年11月,现在公司解除劳动合同怎么赔偿
劳动者如果没有过错,在合同期内解除劳动合同的,单位应该赔偿双倍的经济补偿。
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在职合同三年的到2020年11月13日期满,今天公司通知不续签终止合同岀厂,这种情况是怎样赔偿的
可以要求公司以工作年限支付经济补偿金,每满一年支付一个月,如果公司违法解除劳动合同,可以要求支付双倍经济补偿金。
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我合同7月14到期,公司怎么赔偿
劳动合同到期后未续签,其间发生工伤 这种情况可以申请工伤认定,虽然未 签订劳动合同,但是存在事实劳动关系。 工伤保险条例 第十八条 提出工伤认定申请应当提交下
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请问父亲因公司法人问题,属于被执行人。对于孩子考试的政审有影响吗?
法律分析:政审类似于入职前的程序,是否政审以及政审的内容和形式由单位决定;因此父亲有案底是否影响孩子需要综合分析。法律依据:《中华人民共和国公务员法》第二十六条
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单位丢失了我的解除劳动合同。我该怎么办?
双方可以就解除劳动合同问题进行协商,协商达成一致进行解除。
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不发工资,合法吗?
你好,如果发生争议,可以申请劳动仲裁
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你好,我想问一下劳动合同中违约金可见吗?
法律分析:劳动合同中有约定违约金,能约定违约金的情形是: 1.劳动者违反服务期约定要求提前解除合同的,应当按照约定向用人单位支付违约金; 2.用人单位与劳动者可
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旷工离职合同会不会自动解除,有哪些规定
关于劳动关系解除的规定,是需要企业或者劳动者双方任一方提出解除的想法后,经协商一致,才能正式解除的。 即便出现员工因旷工”自动离职“,也是需要公司在规章制度中明
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我在北京通州工作,连续签订了两次劳动合同,9号就到期了听别人说北京这边是2n+1有这个说法吗?
连续两次签订劳动合同后应该签订无固定期限劳动合同。劳动者在签订合同时也应当注意保护自己的合法权益,认清合同类型,就有关劳动条件、劳动报酬、合同期限等事项予以明确
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和老板签了合同,一直拖着不让进场干活,还收了保险费
建议你先和单位协商解决。如果协商不一致,提供证明劳动关系的材料并向劳动监察部门、劳动仲裁部门提请劳动仲裁或故建议你直接向所在人民法院起诉主张你的权益。法律依据:
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