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工伤期间工资应该发多少，是就发底薪还是，我上班不足20天，应该怎么发
更新时间：2022-08-02 23:10:41
问题描述：
工伤期间我该付多少钱？我应该支付基本工资吗？如果我工作少于20天，我应该如何支付
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工资支付应当以法定货币(在我国就是指人民币)支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。单位应当直接将工资支付给劳动者本人，也可以委托银行代发工资。根据《
工资支付暂行规定
》第六条：用人单位应将工资支付给劳动者本人。
劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。 用人单位可委托银行代发工资
2022-08-02 23:06:52
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如果缴纳了工伤保险，除了停工留薪期工资一次性伤残就业补助金等由用人单位支付以外，其他赔偿项目由工伤保险基金予以赔偿。如果没有缴纳工伤保险，全部赔偿项目由用人单位予以支付
2022-08-02 23:08:02
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工伤期间的工资分以下两个情况处理：第
一、由所在单位按月支付：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤势严重或者情况特殊，经设区的市级以上劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。第
二、由工伤保险基金按月支付伤残津贴，工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照《
工伤保险条例
》有关规定享受伤残待遇。
2022-08-02 23:10:41
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