我们工厂不知道什么问题,去年我们每月休息两天,不扣除基本公共资金,但从今年5月1日到现在10月1日,不让休息,请假一天扣除200,但我们的月薪超过4000,我们不能休息,但班长可以轮流休息,我们200

更新时间:2022-12-03 14:40:48
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我们工厂不知道什么问题,去年我们每月休息两天,不扣除基本公共资金,但从今年5月1日到现在10月1日,不让休息,请假一天扣除200,但我们的月薪超过4000,我们不能休息,但班长可以轮流休息,我们200多人想问你该怎么办
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    你好,请问现在和对方协商过吗
    2022-08-02 23:23:27
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    可以到劳动局申请劳动仲裁
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    你好,这个就按一般劳动纠纷解决办法可以处理。
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    当事人不可以在劳动合同中约定扣除休息日的工资。在法定的休息时间内是要计算劳动报酬的,用人单位不得扣除休息日的工资。否则劳动者可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令限期补齐扣除的工资。
    用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。
    2022-12-03 14:40:48
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