首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律问答
> 问答详情
如果我10号自动离，如果我10号自动离职。这个工资应该发吗？如果公司不给我改怎么办？
更新时间：2022-08-03 06:08:17
问题描述：
如果我10号自动离，如果我10号自动离职。这个工资应该发吗？如果公司不给我改怎么办？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1523875
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
自动离职有工资，因劳动者自动离职给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。《
劳动合同法
》第三十条规定，用人单位应当按照劳动
合同
约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬
2022-08-03 06:01:16
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
237905
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
公司员工自动离职公司不可以不发工资。劳动者有上班提供劳动，就享有获得相应劳动报酬的权利。可以与用人单位协商办理相关离职手续并领取工资。若协商不成的，可以向当地劳动保障部门(一般为
劳动监察
大队)投诉；或向
劳动争议
仲裁
委员会申请
劳动仲裁
2022-08-03 06:05:13
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
468396
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
自动用人单位应当结清工资，但劳动者应当赔偿损失，用人单位不结算工资可向劳动监察投诉，也可以申请劳动争议仲裁。自动离职，指劳动者根据用人单位和自身情况擅自离职，而强行解除与用人单位的
劳动关系
的一种行为
2022-08-03 06:08:17
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
自动离职公司不发上个月工资可以起诉吗
企业法律顾问
65
我现在15号离职，然后现在通知我上个月工资15号不发，我该怎么办
不发工资,劳动者应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请,用人单位应当按照生效的判决、裁决履行。未履行的劳动者可以向人民法院申请强制执行。对
全部7个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
公司员工自动离职公司可以不发工资吗
劳动合同纠纷
791
自动离职后公司不给开离职证明违法么
强行离职
我公司8号开始放年假，我10号提出辞职，可以在提出辞职后30天离职吗，该怎么办？
提出辞职后,公司是有权让当事人离职。员工递交辞职报告之后,单位应该在三十天之内安排员工离职。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
多久不发工资可以自动离职
离职资讯
我在一个企业上班，所以我选择自动离职，但是自动离职的话他要扣我一半的工资，请问这样合法不？
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
对不起，我辞职后，我应该在10号拿到工资，但是我不能一直拖延。我怎样才能在辞职前在10号拿到工资？
你好，建议申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我就成了自动离职，自动离职是不发工资的，也不发最后一个月的工资该怎么办？请问我可以拿到工资吗？
公司的做法没有法律依据，涉嫌违反劳动法侵害了你的合法权益，你可以向劳动监察大队投诉反映解决，得不到解决可以申请劳动仲裁维护自身权益
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
但公司没有给我办离职手续，到这个月15号告诉我说我自动离职不给工资，我该怎么办
你好，签订了合同吗？具体的情况可以与我联系，我会尽最大的努力维护你的合法权益。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1690
公司说我自动离职，不发放工资，我该怎么办
协商不成搜集证据申请仲裁维权。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1225
我想问一下为什么一家公司需要两张银行卡来支付工资
法律分析：正常来说，不管员工是否办理统一的银行卡，公司都不能因此拒绝给员工发放工资。而公司要求员工办理统一的银行卡作为工资卡，主要原因如下：1、如果员工不统一使
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
875
退场费怎么算，能算多少？
您好，可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
760
我大专护理不想实习第二次可以直接跳过实习去盖章吗
实习是专业教育的重要组成部分，一般不能跳过。常见处理方式包括：与学校沟通调整实习安排，或寻找其他合适的实习机会。选择处理方式时，应考虑个人情况、学校规定和职业发
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17119
16岁的未成年人适合哪些工作？
只要不是强力劳动即可，例如矿工，危险作业，高空等
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
535
中专学生在实习期间被解雇的学校不颁发毕业证书是违法的吗？
一、学校不颁发毕业证书是否违法1、学校不颁发毕业证书是否违法，需根据以下情况判断：（1）生在学校完成学业后，学校应当向学生发放相应的学业证书、学位证书，学生未完
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司领导利用职权安排亲属在本单位工作是否违法？
你好，建议和对方协商解决问题，协商不成的，及时通过法律途径解决相关问题
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
违法了劳动时间我想咨询一下
劳动者要维护自己的合法权益，避免超时工作，首先应当了解劳动法规定的工作时间限制。其次，在与用人单位签订劳动合同时，应明确约定工作时间和加班制度。如遇超时工作，劳
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
进厂上班，跟着中介过来的，签了劳动合同，我现在上班时间是8个小时到正常班和2.3小时加班
如果中介或工厂不支付加班费，你可以通过以下方式维权：首先，与中介或工厂协商，要求支付应得的加班费；其次，收集相关证据，如加班记录、工资条等，证明自己的加班事实和
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
阿里律师
同城律师：
噶尔县律师
措勤县律师
改则县律师
革吉县律师
普兰县律师
日土县律师
札达县律师
热门推荐：
自动离职是什么-什么是自动离职
自动离职是什么意思
律师解答动态
8分钟前
重庆承业所律师
近期帮助 206 人
未婚女17岁怀孕六个半月，男方要求打掉，需赔偿好多
9分钟前
梁意律师
近期帮助 78 人
我老婆是教师，可以分的男方家乡的土地款吗
11分钟前
陈世炫律师
近期帮助 25513 人
试用期没签合同提前一天说明要离职第二天可以走吗
12分钟前
金辉律师
近期帮助 6912 人
网贷债权转让后仲裁通知
18分钟前
盈科王雨昕律师
近期帮助 45723 人
我在分期乐借款，已还23期，已还金额22237.55，等于手续费10159.6，这算正常吗
20分钟前
南宁国晖律师
近期帮助 2806 人
你好，刑事拘留这种能寄钱进去吗
27分钟前
周清智律师
近期帮助 23954 人
家长联系得到孩子能立案吗
27分钟前
周清智律师
近期帮助 23954 人
您好！您是那个平台的律师？
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
