在公司因工作关系争议,打架被开除,公司赔偿吗

更新时间:2022-08-03 06:24:29
问题描述:
在公司,因工作关系纠纷和打架而被开除的公司是否得到补偿
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    公司开除员工是能得到赔偿的,用人单位无故辞退劳动者,劳动者可以要求用人单位支付赔偿金;《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付等
    2022-08-03 06:20:02
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    公司开除员工,是否要赔偿,要依照具体情况。如果是由于员工的过错导致被开除,一般来说,公司无需作出补偿。如果是公司开除不合理,或者其他开除员工应该给予赔偿的,才能得到补偿
    2022-08-03 06:22:06
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    劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
    2022-08-03 06:24:29
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因打架被公司开除了,公司应该咋赔偿
你好,什么原因打架,跟单位是怎么沟通的X3
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因打架被公司开除 仲裁
劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者打架被用人单位开除的,用人单位不需要支付经济补偿金,用人单位应当依法支付劳动者的合法工资,劳动者与用人单位因工资支付发生劳动
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因发生口角打架,被公司开除。解除劳动合同,公司需要赔偿员工损失吗?
员工主动辞职不赔补偿金,协商辞职赔偿补偿金,无故辞退赔偿补偿金和赔偿金
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公司矛盾,因为和同事吵架,公司直接开除
要看情况,是违法解除还是怎么解除,违法解除是双倍,工作一年一个月。
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和公司人打架被开除了。我工作了十几年。公司会赔偿吗?
你好,这要看合同是怎样约定的,一般是可以要求补偿的,经济补偿金的赔偿没工作一年补偿一个月,超过半年按照一个月补偿
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工作十年以上,公司解除合同关系怎么赔偿?
你好, 劳动者离职,用人单位应当一次付清工资,用人单位违法规定没有支付工资的,劳动者可以通过申请调解、仲裁、提起诉讼、协商解决的途径讨薪。 法律依据:《中华人民
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一个中医诊所招聘不是医学专业的来当护士是合法的吗?
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