合同没到期，公司单方面提出解除劳动合同，请问怎么要求赔偿

更新时间：2022-08-03 06:50:05

问题描述：

合同尚未到期，公司单方面提出解除劳动合同。我怎样才能要求赔偿

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用人单位无故单方面解除劳动合同需要赔偿。用人单位违反规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当支付赔偿金

2022-08-03 06:45:00

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劳动者被单方面解除劳动合同，可以申请劳动仲裁，要求赔偿。根据《劳动法》第七十七条，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
调解原则适用于仲裁和诉讼程序

2022-08-03 06:47:40

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不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

2022-08-03 06:50:05

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而公司单方面解除劳动合同，可以提出补偿吗？

用人单位违法解除劳动合同，要向劳动者支付经济赔偿金，可以申请劳动仲裁维权，具体可电联我咨询。

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合同还没到期，公司单方面解除劳动合同如何赔偿。

劳动者如果没有过错，在合同期内解除劳动合同的，单位应该赔偿双倍的经济补偿。

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合同未到期，公司单方面解除劳动合同，应如何赔偿？

在劳动合同期内（如果劳动者没有过错）公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同，公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。

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你好，公司无故单方面解除劳动合同(合同没有到期)，怎么赔偿？

在劳动合同期内（如果劳动者没有过错）公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同，公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。

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合同未到期，公司单方面提出解除劳动合同

请问一下你的问题是什么？如果公司提出解除合同没有正当理由可以要求公司经济赔偿

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请问公司提出解除劳动合同，要怎么赔偿

如果公司违法解除劳动合同，可以要求支付双倍赔偿金。

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可以向公司提出解除劳动合同，要求赔偿吗

尊敬的当事人，您好，根据你咨询的问题，是相关的劳动纠纷，你可以先向当地的劳动监察部门投诉以处理该纠纷为宜，若是没有签订劳动合同的，不超过劳动仲裁时效的，可以依法

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您好请问，劳动合同变更有哪些注意事项

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也没签劳动合同，能不能直接离职？

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