我想问一下公司能不能强制成为正式员工?我还在试用期,还没有一个月,因为部门人员因为待遇问题离开,所以领导提前给我成为正式员工,以防我在试用期规定的3天内离开,合同也签署了3个月的试用期,我可以拒绝成为

更新时间:2022-08-03 07:07:35
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我想问一下公司能不能强制成为正式员工?我还在试用期,还没有一个月,因为部门人员因为待遇问题离开,所以领导提前给我成为正式员工,以防我在试用期规定的3天内离开,合同也签署了3个月的试用期,我可以拒绝成为正式员工吗?还是最慢到试用期结束?
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    试用期职工可以辞职。《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
    2022-08-03 07:04:56
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    那你可申请劳动仲裁维权的
    2022-08-03 07:06:40
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    你好,需要看借条的约定才能确定
    2022-08-03 07:07:35
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我们的试用期是一周,试用期过去了,但公司没有和我签订劳动合同。我现在退休。公司说必须提前一个月。而且
根据个人所得税 法第八条明文规定:个人所得税,以所得人为]纳税义务人,以支付所得的单位或者个人为扣缴义务人。实际上这笔税款还是你自己交的只是你没有直接交给税务机
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我和公司签订的无限期合同,说明试用期为3个月,使用期间退休必须提前半个月领工资。否则,自己离开是合法
辞职是劳动者的权利,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,不需要支付违约金。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式
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请问下我这个情况,签了合同说有3个月试用期,我可不可以提前3天就辞,还是试用期
您好!在试用期内,劳动者提前3天通知单位即可解除劳动合同,这是劳动者的法定权利,不需要单位批准即可离职。
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实习期间被企业辞退的中专学校能拿到毕业证吗?
法律分析:中专毕业原则上要实习一年才能拿毕业证。如果不去实习或者实习时间不满一年,学校不会发毕业证。法律依据:《中华人民共和国教育法》第九条中华人民共和国公民有
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餐饮店没有生意,就让员工早下班,然后以记时间的方式记录,后续让员工补,这样该怎么办?
餐饮店调整工时,员工可依法维权。具体操作:1.与雇主协商,寻求双方都能接受的解决方案;2.协商不成,可向调解组织申请调解,通过第三方介入促成和解;3.调解无果,
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
关于脱密期管理制度的规定
脱密期需严格保密管理。包括:建立健全涉密人员管理制度,明确权利与责任;定期开展保密检查,确保无泄密行为;加强保密培训,提升涉密人员保密意识。
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奶茶店每天12个小时工作合理吗?
对奶茶店每天12小时工作的情况,应首先与雇主沟通协商,要求调整工作时间至合法范围内。如沟通无果,可向当地劳动监察部门投诉举报,或寻求法律援助,通过法律途径维护自
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公司让员工加班到凌晨违法吗
公司让员工加班到凌晨,常见处理方式包括:与公司协商合理安排工作时间,或向劳动行政部门投诉。选择哪种方式取决于员工与公司的沟通情况和对权益保护的需求。
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因为人数多个人计较工资就会低,却让男的去干自己不愿意干的活,并且并不熟练容易伤到
您可以通过以下途径维权:首先,尝试与厂方沟通,表达您的诉求;其次,向当地劳动监察部门投诉,他们会对您的投诉进行调查;最后,如无法协商解决,您可以向劳动仲裁委员会
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在网上买了机车付了6000还有5800没有付可以退款吗
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