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公司给停班3天处罚，降职处罚，并扣除3000元绩效工资处罚。请问符合相关法律规定吗？
更新时间：2022-08-03 09:28:38
问题描述：
如果本月与同事就办公室工作锁定发生理论上的争吵，公司将给予三天的停职、降职处罚，并扣除3000元绩效工资。是否符合相关法律法规？非常感谢。
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公司的规章制度有没有规定这种情况的处罚
2022-08-03 09:24:37
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根据单位的规章制度
2022-08-03 09:26:14
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公司无故降职问题，用人单位变更劳动
合同
内容必须和劳动者协商一致后方可实施，用人单位单方面变更属于违反《
劳动合同法
》规定，劳动者可以到用人单位所在地的
劳动争议
仲裁委员会申请
劳动仲裁
，要求认定用人单位单方面变更属于无效。
2022-08-03 09:28:38
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