我在公司工作6年双休日加班费都是按1.5倍给的,是否能要回之前的加班费,或者跟公司解除合同能否要求补偿!

更新时间:2022-12-03 13:58:06
问题描述:
我在这家公司工作了6年。周末加班费是1.5倍。该公司表示,这是所申请的综合工时制,加班工资根据折算后的日薪计算。但是,除21.75外,公司加班费按月薪计算。我可以拿回以前的加班费吗?如果我取消了与公司的合同,我可以要求赔偿吗!
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    加班费的补偿办法:劳动者在工作日加班的,按照不低于其工资的一点五倍的标准来补偿;在休息日加班且没有补休的,按照不低于工资的二倍的标准来补偿;在法定休假日加班的,按照不低于工资的三倍的标准来补偿。
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您好,请问单位加班是否要给加班费
用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的,应当按照一定标准支付加班加点工资。
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我在单位工作10年周六周日加班,还有晚上加班都没给过双倍工资,现在单位搬家跟我们解除劳动合同我能获得
您好,需要您与单位进行协商看是否能要回加班费。离职或者辞职的,此时注意要证明双方先前存在劳动关系。
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单位按照要求支付加班工资要求我周末加班,但我拒绝,公司能强制要求周末加班吗
加班费的计算方式如下: 1、节假日加班费:法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 2、标准工时制度的加班费:安排劳动者延长时间的,支
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请问星期六和星期天是否双倍工资!加班费是平时的1.5倍吗?
你好,周六日加班要算加倍工资,即支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
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加班调休全额工资吗,而不给加班费或调休的,能作为被迫辞职得到公司的经济补偿金和拖欠的加班费吗?现在在
需要支付加班工资,在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工
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公司搬迁,每天晚上加班费,现在公司要搬迁苏州,公司补偿,要把我加班费按1.5倍扣除合理吗
您好,加班费是加班费,公司补偿是补偿,两者不冲突的,具体欢迎电话咨询我。
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现在公司强迫我上夜班,还是未成年人?
做了多久?试用期可以提前三天辞职
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没有办理离职交接手续,是否还属于在职
离职不办理交接会被公司视为自离。自动离职是指劳动者终止劳动关系时不履行解除手续,擅自出走离岗,或者解除手续没有办理完毕而离开单位。用人单位对擅自离职的职工可按旷
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
实习生就业问题
应届毕业生与单位签订就业协议书如果不按就业需要承担违约金吗?需要结合签订的合同内容来判断
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实习+实践一年半合理吗
实习期一年并不违法,实习期内用人单位与劳动者建立的关系并不是劳动合同关系,所以不违法。但如果试用期约定为一年的违法,试用期最长不能超过六个月。法律依据:《中华人
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实习期间不离职,能不能到其他单位工作?
劳动者是否在实习期间都是可以辞职的。劳动者在实习期辞职可以先与公司协商,协商一致双方解除劳动关系;如未达成合意,劳动者在实习期内只需提前三天告知用人单位,即可领
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你好,我是住的单位职工宿舍,现在单位收取职工的水电费,这种情况合法吗
法律分析:不合法。依据法律规定,禁止任何单位在电费中加收其他费用。水电费都属于政府定价,不允许中间商赚差价,公司宿舍乱扣水电费的,可以向水利部门和电力部门投诉。
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