首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
> 问答详情
我在公司工作6年双休日加班费都是按1.5倍给的,是否能要回之前的加班费,或者跟公司解除合同能否要求补偿!
更新时间:2022-12-03 13:58:06
问题描述:
我在这家公司工作了6年。周末加班费是1.5倍。该公司表示,这是所申请的综合工时制,加班工资根据折算后的日薪计算。但是,除21.75外,公司加班费按月薪计算。我可以拿回以前的加班费吗?如果我取消了与公司的
合同
,我可以要求赔偿吗!
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1684815
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
你好,可以申请
劳动仲裁
2022-08-03 10:26:30
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
957019
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
需要根据具体情况进行判断
2022-08-03 10:33:15
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1643632
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
你可申请劳动
仲裁
解决问题
2022-08-03 10:33:38
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
285652
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
加班费的补偿办法:劳动者在工作日加班的,按照不低于其工资的一点五倍的标准来补偿;在休息日加班且没有补休的,按照不低于工资的二倍的标准来补偿;在法定休假日加班的,按照不低于工资的三倍的标准来补偿。
2022-12-03 13:58:06
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
补休是否能替代加班费
劳动合同纠纷
100
公司规定平时加班超过2小时,而且加班费按一比一给,可以要求公司支付1.5倍加班费吗?
你好,可以要求公司支付1.5倍加班费
全部6个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
补休后企业是否需要支付加班费用
劳动合同纠纷
545
合同违约赔偿是否10倍正常吗
民法典
828
您好,请问单位加班是否要给加班费
用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的,应当按照一定标准支付加班加点工资。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
无签合同是否有违约金倍
民法典
213
我在单位工作10年周六周日加班,还有晚上加班都没给过双倍工资,现在单位搬家跟我们解除劳动合同我能获得
您好,需要您与单位进行协商看是否能要回加班费。离职或者辞职的,此时注意要证明双方先前存在劳动关系。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
单位按照要求支付加班工资要求我周末加班,但我拒绝,公司能强制要求周末加班吗
加班费的计算方式如下: 1、节假日加班费:法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 2、标准工时制度的加班费:安排劳动者延长时间的,支
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
请问星期六和星期天是否双倍工资!加班费是平时的1.5倍吗?
你好,周六日加班要算加倍工资,即支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
加班调休全额工资吗,而不给加班费或调休的,能作为被迫辞职得到公司的经济补偿金和拖欠的加班费吗?现在在
需要支付加班工资,在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
840
公司搬迁,每天晚上加班费,现在公司要搬迁苏州,公司补偿,要把我加班费按1.5倍扣除合理吗
您好,加班费是加班费,公司补偿是补偿,两者不冲突的,具体欢迎电话咨询我。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
565
我在公司工作15年了,我能要求公司补偿我每周一天的加班费吗?
您好,可以要求单位支付经济补偿金的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
现在公司强迫我上夜班,还是未成年人?
做了多久?试用期可以提前三天辞职
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
395
没有完成顶岗实习的学校会开除学生吗?
按照学校规定办理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
340
没有办理离职交接手续,是否还属于在职
离职不办理交接会被公司视为自离。自动离职是指劳动者终止劳动关系时不履行解除手续,擅自出走离岗,或者解除手续没有办理完毕而离开单位。用人单位对擅自离职的职工可按旷
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17109
实习生就业问题
应届毕业生与单位签订就业协议书如果不按就业需要承担违约金吗?需要结合签订的合同内容来判断
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
235
实习+实践一年半合理吗
实习期一年并不违法,实习期内用人单位与劳动者建立的关系并不是劳动合同关系,所以不违法。但如果试用期约定为一年的违法,试用期最长不能超过六个月。法律依据:《中华人
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
实习期间不离职,能不能到其他单位工作?
劳动者是否在实习期间都是可以辞职的。劳动者在实习期辞职可以先与公司协商,协商一致双方解除劳动关系;如未达成合意,劳动者在实习期内只需提前三天告知用人单位,即可领
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
在正常的公司上班,还去夜场上班,意思就是两个工作同时进行,那公司能查得出来我在夜场上班的事情吗
你好,可以向劳动监察大队投诉
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好,我是住的单位职工宿舍,现在单位收取职工的水电费,这种情况合法吗
法律分析:不合法。依据法律规定,禁止任何单位在电费中加收其他费用。水电费都属于政府定价,不允许中间商赚差价,公司宿舍乱扣水电费的,可以向水利部门和电力部门投诉。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
营口律师
同城律师:
大石桥市律师
盖州市律师
站前区律师
西市区律师
鲅鱼圈区律师
老边区律师
热门推荐:
加班工资如何计算
加班工资计算基数怎么算
加班工资计算基数
日工资怎么折算?日工资折算公式是什么
合同解除
解除合同补偿如何计算
不解除合同仅要求违约责任可以吗
怎样计算综合工时工作制
工作日延长工作时间的加班费如何计算?
公司合同该由谁保管
律师解答动态
40分钟前
刘斌律师
近期帮助 23594 人
男女朋友分手时候男的打女的
56分钟前
陈辰律师
近期帮助 24565 人
欠钱不还咋弄有借条
57分钟前
陈辰律师
近期帮助 24565 人
有房贷的情况下可以加名字共同还贷吗
58分钟前
桦仁律所律师
近期帮助 1410 人
本人房子网上挂售,其他房产中介未经同意盗用本人房子图片,并低价宣传。
1小时前
金辉律师
近期帮助 6726 人
踏他辞退你,扣钱合法吗?
1小时前
金辉律师
近期帮助 6726 人
我爸是保安工作,但是公司不让他只上白天班,公司让他把年假休完就直接辞职,这种情况下能要求公司赔偿吗?
1小时前
程先涛律师
近期帮助 6453 人
立案未成功,为什么?接下来需要做些什么
1小时前
桦仁律所律师
近期帮助 1410 人
您好,请问您懂得说壮吗?
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询