你好我在一家公司实习10月19日入职工作一个月零20天12月10日提出离职老板说扣十天工资合法吗?

更新时间:2022-08-03 12:38:26
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你好 我在一家公司实习 10月19日入职 工作一个月零20天 12月10日提出离职 老板说扣十天工资 合法吗?
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    若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
    2022-08-03 12:38:26
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工作10天辞职有工资吗
工作10天辞职有工资吗
劳动合同纠纷 15475
请问新员工12月10日入职,1月20号发现怀孕50天,可以辞退吗
劳动者在被公司辞退后发现怀孕,如果公司属于违法辞退的,可以要求其继续履行原劳动合同或者由公司依法支付赔偿金;如果属于过错性辞退的,则不能要求公司赔偿或者补偿。
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试用期辞职扣工资合法吗
试用期辞职扣工资合法吗
试用期辞职工资
我在一家小公司上班,3月16日至5月16日为实习期,我在一家小公司上班,填写转正申请表,并于6月12
1、员工辞职,只需要提前三十天以书面的形式通知单位,试用期提前三天通知单位就可以了,到期直接办理离职手续,并且要求单位结清工资即可。并不需要什么理由。如果单位
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我在一家公司实习10月19入职在12月10号提出离职老板说扣十天工资合法吗
实习期间离职是可以要到工资的。实习期间辞职了,被拖欠工资时最好是采取以下措施:1、为节省时间跟精力,建议可以先试试直接找老板协商处理。2、一般是找劳动监察部门,
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当时公司承诺实习期3个月满交5限,直到9月10号我提出辞职,或者扣除我20天工资合理吗?
实习分两种,第一种实习按照劳动法规定讨薪。实习人员与单位建立劳动关系,根据法律法规的要求在单位通过实践进行一定的专业训练,如《专利代理条例》中规定,初次从事专利
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10月10号上班到1月3号辞职。满三个月扣15天工资。
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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试用期半年,过年下来2月27号上班到7月30号辞职要扣半个月工资吗?
如果提前15天离职,属于劳动者违法解除劳动合同的,根据《劳动合同法》第九十条规定,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损
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未成年人,现在公司强迫我上夜班违法
可以通过法律途径维护权益
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初中毕业不满16能不能打暑假工?
可以向劳动局投诉的
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
我找到了一份兼职工作,请问这份工作合法吗?
法律分析:兼职不违反劳动合同法。区别于全职,兼职指职工在本职工作之外兼任其他工作职务。兼职者除了可以领取本职工作的工资外,还可以按标准领取所兼任工作职务的其他工
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面试中让写是否有慢性病,面试公司有权过问吗
建议向行政窗口核实;政务中心;
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