多次要求公司发放工资,公司一直拖欠迟迟未发。当时进入公司未签劳动合同。想要拿回工资该怎么做

更新时间:2022-08-03 13:32:56
问题描述:
我辞职离开已经快两个月了。我多次要求公司支付工资,但公司一直拖欠。当时,他没有签订劳动合同就进入了公司。如果我想拿回薪水该怎么办
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    先找公司负责人协商;协商不能的向劳动局举报;还可以通过法律途径,申请劳动仲裁,对于仲裁裁决不服的,可以起诉所在的单位
    2022-08-03 13:26:50
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    劳动者可以到当地人力资源和社会保障劳动监察大队投诉;可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资
    2022-08-03 13:31:57
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    你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:
    (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
    (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
    (3)通过诉讼途径解决。 注意,没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系也可以。
    2022-08-03 13:32:56
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公司一直没有工作,拖欠员工的工资。
协商不成搜集证据申请仲裁维权
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公司没有拖欠3月份的工资,但没有签订劳动合同。
你好,按规定公司不在劳动合同规定的时间内支付工资即为拖欠劳动者工资的,即属于拖欠工资,要承担法律责任,可以去劳动投诉。
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公司没有拖欠3月份的工资,但没有签订劳动合同。
你好,按规定公司不在劳动合同规定的时间内支付工资即为拖欠劳动者工资的,即属于拖欠工资,要承担法律责任,可以去劳动投诉。
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一年前在公司上班,没有签劳动合同,工资一直拖欠
你好,按规定公司不在劳动合同规定的时间内支付工资即为拖欠劳动者工资的,即属于拖欠工资,要承担法律责任,可以去劳动投诉。
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我没与公司签订合同。公司一直拖欠去年的工资,该怎么办
您好,建议及时向公司所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
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公司连3月份工资还未发放,公司以工作失误为由拒绝支付工资,该怎么处理
您好,根据您的描述,可以初步判定用人单位存在违法行为,首先工作失误只是解除劳动合同的理由不是不支付工资的理由,更何况根据您所说的您并没有重大过错。您放心,劳动者
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公司让我申请健康证,健康证给公司,公司应该报销我的健康证吗?
您好,《劳动合同法》第九条用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。用人单位扣留职工健康证
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农民工收入属于哪些收入来源?
农民工工资要缴纳个人所得税。下列各项个人所得,应当缴纳个人所得税:工资、薪金所得;利息、股息、红利所得;特许权使用费所得;劳务报酬所得;财产租赁所得;稿酬所得;
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公司强制员工投票合法吗?不投就扣钱
你好,这个建议谨慎处理的
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
5月3日上班,是双薪吗?
双薪是基本工资两倍。双薪是一种奖励员工的形式,通常分为两种:一种是12+1的方法,即到年底企业多发给员工一个月的工资。这种是以时间为衡量指标的,只要做满了一年,
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有没有规定70年代的招聘年龄?
关于招工年龄的具体规定:禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人;用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款,情节严重的,由市场监
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公司让未成年让出差陪喝酒
你好,这边对方有满16周岁吗
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公司让未成年出差与实际不符犯法吗
你好,这边签订了劳动合同了吗按合同约定的进行
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童工举报自己会被处罚吗
对于自己涉及童工问题的处理方式:一、如果发现自己被非法雇佣,应首先确保自己的安全,避免进一步受害;二、收集相关证据,如工作合同、工资条等;三、向当地的劳动监察部
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老板拖欠工资
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