我是开工厂的,没有和工人签合同。员工干了15天说有就走我应该怎么给他结算工资

更新时间:2022-08-03 17:08:55
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我开了一家工厂,没有和工人签订合同。我应该如何结算工作15天的员工的工资
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    寒假工因疫情无法上班的,工资的结算是在此期间的工资报酬,企业应当按照劳动合同来支付。如果企业因此导致停产停工,按照人社部的相关规定,停产停工在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付工资
    2022-08-03 17:05:04
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    2022-08-03 17:05:52
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    员工工资往往有很多因素,基本工资加上绩效工资等变动很大,所以要根据公司提供的工资表等进行核对。
    2022-08-03 17:08:55
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劳动合同纠纷 1940
厂子工人只干了九天就无故辞职,因为临时工和长期干工价不同,也没有签合同,应该怎么支付
用人单位无故辞退劳动者的,应该按照法律规定向劳动者支付赔偿金。因此,劳动者在实践中不要随意签订自愿离职书。
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我在工厂干了20天,我想不干了,老板说要扣我工资。
您好,如果被克扣工资,您可以到劳动局投诉
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在公司干了80天,现在公司突然走了,我们老板说自己找,工资怎么结算。
离职后拖欠工资的,可以先向当地的劳动监察大队投诉,投诉未果的话,可以搜集证据申请仲裁主张拖欠的工资。
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老板不让做工作了,是不是让走,他就得给结算工资!老板没给签合同
辞退应当结算工资,你这种情况属于违法解除,并且未签合同违法,可以要赔偿。
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没签合同的员工干半个月走了,该怎么结账
可以拿到工资的,不管如何解除劳动合同,工资都是要给的,建议可以劳动仲裁。
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试用期辞职,老板不发工资怎么办?我们又没有签合同,是不是跟老板说辞职当天结算工资就可以走天结算工资就
可以申请劳动仲裁,请求支付工资的,解除劳动合同可以收集相关证据证明。
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你好,请问没有签合同,老板说没有干满一个月不发工资,我做了5天,然后走了,老板说不发工资合理吗
你好,如果不发工资的话,你可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁,辞职或者离职都可以维权。
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公做的时候和老板说好了,干一个半月给开工资,和老板也没签合同,我应该要钱吗
你好,用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。
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叉车工年龄能开到几岁
开叉车最大开到60岁。申请低速载货汽车、三轮汽车、普通三轮摩托车、普通二轮摩托车或者轮式自行机械车准驾车型的,年龄应当在18周岁以上,60周岁以下,才符合条件。
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不实习不给毕业证不犯法。如果不去学校安排的地方实习,实习完不成的,学校是有权不发毕业证的。组织安排学生实习,要严格遵守国家有关法律法规,为学生实习提供必要的实习
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老板必须要把工资转到我的工商银行我可以拒绝吗
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