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因工作需要，公司18年未休假，19年未休假，公司未按规定支付300%未休假工资。请回来申请劳动仲裁吗？
更新时间：2022-08-03 17:12:31
问题描述：
因工作需要，公司18年未休假，19年未休假，公司未按规定支付300%未休假工资。请回来申请
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可以的，单位不为员工缴纳社保费用是可以根据《
劳动合同法
》第三十八条规定申请劳动
仲裁
，要求单位解除
劳动关系
，并支付解除劳动关系的经济补偿的。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的
2022-08-03 17:08:48
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你可以要求单位支付加班工资、年休假的3倍工资、经济补偿金等，如果协商不成的话，可以申请劳动仲裁
2022-08-03 17:11:13
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劳动者可以到当地劳动局（人力资源和
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局
劳动争议
仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。
2022-08-03 17:12:31
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