本人6月2号提的离职,想离职,不同意让我走请假单,到月底去办离职手续,能不能去告他们

更新时间:2022-08-03 17:42:53
问题描述:
我在6月2日提到了我的辞职。我要到15号才能上班。我想离开是因为个人原因。我和部门经理讨论了提前离开的问题。我不同意让我请假。这家公司有一套系统。我得先把它寄给主管,然后再去找经理。休假期间,我多次给主管打电话,要求主管联系审批表。主管说不错,批准了,但是月底还没批准,月底我去办了辞职手续。经理说名单没有收到,无法批准。我联系了主管,说这不是我向他请假的原因。无法批准该列表。没有人在乎双方都踢足球。中间的名单没有走。根据该公司的规定,如果名单没有公布,将按矿工人数计算。我能起诉他们吗
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    劳动者按规定辞职,并不需要用人单位的批准。根据《劳动合同法》第三十七条规定:劳动者提前三十日内以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
    劳动者按此规定辞职是合法的,时间一到可以离职
    2022-08-03 17:39:55
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    提前一个月提出辞职申请后不管老板批不批准都可以走。劳动者辞工只需要按照劳动合同法的规定解决就行,不需要用人单位的准许
    2022-08-03 17:40:00
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    职工辞职无须经老板批准。辞职是劳动者的权利,不需用人单位的批准。根据《劳动合同法》第三十七条规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
    2022-08-03 17:42:53
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