目前,我们的婚假统一规定,休假时间为晚婚7天,苏州法律规定为13天,这类员工是按13天还是7天休假

更新时间:2022-08-03 17:56:13
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目前,我们的婚假统一规定,休假时间为晚婚7天,苏州法律规定为13天,这类员工是按13天还是7天休假
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    您好,视具体情况
    2022-08-03 17:51:32
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    婚假是国家规定的假期,单位规章假期少于国家规定的,属违法行为,以国家规定为准
    2022-08-03 17:54:08
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    一般按照公司的规章制度
    2022-08-03 17:56:13
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请婚假扣工资吗?
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国家取消了晚婚婚假,公司员工手册没有更新,上面写的15天晚婚假,老板能否规定按3天婚假来休?
国家法定婚假为3天,各地方因政策差异可能高于国家规定,但不得低于国家的规定。职工在婚假期间,用人单位应当照发工资,不得克扣或者无故拖欠。除此之外应注意的婚假应当
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有关婚假的相关规定
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国家取消晚婚假期,公司员工手册未更新,上述15天晚婚假期,老板能否规定按3天婚假休假?
法律上规定的婚假包括三天,该三天并不包含双休日和节假日。根据公司的福利制度,其可以和员工约定超出三天的婚假时间,法律并不会予以干涉,但公司不可以和员工约定婚假比
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国家取消了晚婚假,公司员工手册没有更新,上面写的15天晚婚假,老板能规定按3天婚假休假吗?
根据相关法律法规的规定,法定婚假为3天,各地已经陆续取消了有关晚婚假的规定,因此,包括晚婚在内的新婚夫妻一般情况下也只能享受最多3天的带薪婚假。如果结婚时男女双
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我是在无锡工作,单位手册规定婚假只有3天 可实际我们应该按法律有13天的
国家法定规定的婚假是根据《民法典》以及《计划生育条例》规定,职工结婚的时候可以享受到以下待遇: 1.按照法定结婚年龄女性20周岁,男性22周岁结婚的可以享受国
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是否按照打卡时间计算综合工时制的日常实际工作时间?
按照综合工时计算周期,例如按照一年,则一年上班时间为2000小时。超过为加班
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中学生一定要实习吗?
法律分析:学校强制要求实习,尤其是学校强制安排实习单位是不符合法律规定的。学校要求学生去实习,是双方自愿的选择,而不是强制的措施。学校跟用人单位有劳动协议那也是
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16岁以下给亲戚打工算不算童工?
法律分析:16岁是不算童工的,童工是指未满十六周岁的用工。如果已满十六周岁则不属于这种情形。依照中国《劳动法》定义,童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动
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什么情形可以申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁的条件 17109
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实习生就业问题
应届毕业生与单位签订就业协议书如果不按就业需要承担违约金吗?需要结合签订的合同内容来判断
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实习+实践一年半合理吗
实习期一年并不违法,实习期内用人单位与劳动者建立的关系并不是劳动合同关系,所以不违法。但如果试用期约定为一年的违法,试用期最长不能超过六个月。法律依据:《中华人
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你好,我是住的单位职工宿舍,现在单位收取职工的水电费,这种情况合法吗
法律分析:不合法。依据法律规定,禁止任何单位在电费中加收其他费用。水电费都属于政府定价,不允许中间商赚差价,公司宿舍乱扣水电费的,可以向水利部门和电力部门投诉。
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