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国家取消了晚婚婚假,公司员工手册没有更新,上面写的15天晚婚假,老板能否规定按3天婚假来休?
更新时间:2023-08-07 11:14:07
问题描述:
国家取消了晚婚
婚假
,公司员工手册没有更新,上面写的15天晚婚假,老板能否规定按3天婚假来休?
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法律分析:国家婚假原则上是三天。法律上规定,目前国家法定的婚假天数为三天,而且大部分省已经取消了原有的晚婚假。婚假主要是员工
结婚
可依法享受的假期。婚假是用人单位给予的假期,并且在休假期间用人单位需要如数的支付其相应的工资,这是对员工的精神抚慰,同时也充分体现了政府对员工的福利政策,以及对其权益的保护。
法律依据:《
国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知
》 第一条 职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女) 死亡时, 可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。
2023-08-07 11:11:58
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根据相关法律法规的规定,法定婚假为3天,各地已经陆续取消了有关晚婚假的规定,因此,包括晚婚在内的新婚夫妻一般情况下也只能享受最多3天的带薪婚假。如果结婚时男女双方不在同一地工作,则可视路程远近,另外给予相应的路程假。
《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》法律依据:《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》
《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》
一、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。
《
工资支付暂行规定
》第十一条
劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按劳动
合同
规定的标准支付劳动者工资。
2023-08-07 11:12:20
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国家法定婚假为3天,各地方因政策差异可能高于国家规定,但不得低于国家的规定。职工在婚假期间,用人单位应当照发工资,不得克扣或者无故拖欠。除此之外应注意的婚假应当一次性休完。
法律依据:《工资支付暂行规定》第十一条
劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
《人口与
计划生育
法》第二十五条
公民晚婚晚育,可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。
2023-08-07 11:14:07
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国家取消晚婚假期,公司员工手册未更新,上述15天晚婚假期,老板能否规定按3天婚假休假?
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