合同到期了,用人单位没通知续签,还继续在单位上班,可我原来的合同是本厂的,我该如何为权

更新时间:2022-08-03 20:36:08
问题描述:
合同到期后,雇主没有通知续签合同,而是继续在公司工作。突然,有一天,公司通知所有员工同时更改合同。他们中的一些人签发了我们工厂的合同,我把它送到了调度室。但我的原始合同来自我们工厂。我能选择我们工厂的合同吗?我应该为权力做些什么
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    你好,双方需要 变更劳动合同的,需要先行协商,可以重新签订劳动合同,或者签订补充协议。
    2022-08-03 20:35:49
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你好,合同到期,单位没有继续签合同
合同到期续签流程程序: 1、发出续订劳动合同意向书,征求劳动者的意见; 2、双方当事人协商一致; 3、签订续订劳动合同的协议书; 4、鉴证或者备案。
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我的合同到期了,但是工厂没有通知我续签。我该怎么办?
合同到期续签流程程序: 1、发出续订劳动合同意向书,征求劳动者的意见; 2、双方当事人协商一致; 3、签订续订劳动合同的协议书; 4、鉴证或者备案。
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我在这单位上班两年了,现在合同到期了但单位一直没和我续签合同,请问我该怎么向单位提出赔偿
劳动合同到期,用人单位与劳动者协商一致续签合同一般是不会有赔偿的。
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我的劳动者合同到期了,在企业干了四年了,企业不许续签合同,应当如何赔付我
用人单位和劳动者都同意续签劳动合同的,应当在原劳动合同届满前完成劳动合同的续签。
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合同到期公司不续签,但公司没有提前告知我是否续签,公司又说续签合同,条件和原合同一样,我该怎么办?
你好,你可以选择是否续签。如果不续签的,就让公司终止劳动合同,开具离职证明,支付经济补偿。
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我想问一下,未满16周岁可以打工吗?一些简单的工作
未满16周岁的青少年在特定情况下可以打工,但需满足以下条件:首先,工作性质需符合文艺、体育和特种工艺单位的范围;其次,需经过相关部门的批准;最后,确保工作不会对
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就是之前面试的一家公司,说上班要工作服的钱和账号费,然后说一个月以后在钱退给我,说只退30%
如果选择通过法律途径解决,首先可以向劳动监察部门投诉,要求单位限期支付劳动报酬和赔偿金。如果投诉无果,可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,要求单位支付拖欠的工资和
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
你好,就是我们自己包的活质量没达到公司的要求,他让返工返完了还是不满意怎么办
针对返工后质量仍不达标的情况,常见处理方式有:1. 与公司协商具体改进方案;2. 寻求第三方专业意见或评估;3. 准备证据,申请仲裁或诉讼。选择时应考虑成本、效
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学校安排工学交替合法吗被企业开除回学校要艾处分
对于学校安排的工学交替,学生应积极参与。如遇到问题,常见的处理方式包括:与企业沟通协商、向学校指导老师反映、寻求学校与企业的共同解决方案等。选择处理方式时,应充
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