企业在当事人不同意的情况下签订劳动合同是否违法，或者企业在不知情的情况下签订劳动合同

更新时间：2022-08-03 21:41:47

问题描述：

企业在当事人不同意的情况下签订劳动合同是否违法，或者企业在不知情的情况下签订劳动合同

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台特邀律师推荐
已帮助1067085 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

依据《劳动合同法》的规定，劳动者和用人单位建立劳动关系，就应当签订劳动合同。试用期是劳动者和用人单位劳动关系的一种表现形式，所以也应当签订劳动合同。劳动者和用人单位双方同意建立劳动关系，用人单位应当在劳动者开始工作之时就与其签订劳动合同

2022-08-03 21:38:38

点赞
找法网咨询顾问
已帮助1404972 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

劳动者与两家单位签订劳动合同违法的可能性不是一定的，按照劳动合同法来说，一名劳动者原则上只能和一家用人单位签订劳动合同，建立劳动关系，同时与两家用人单位签订劳动合同很可能会导致一些法律上的冲突，但是存在特殊的情况

2022-08-03 21:39:38

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1439084 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。

2022-08-03 21:41:47

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

用人单位不签劳动合同是否违法

用人单位不签劳动合同是否违法

企业不愿意签订不定期劳动合同

是否签订无固定期限劳动合同，员工是有选择权的，但建议述明原因

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

公司不签订劳动合同是违法的吗

公司不签订劳动合同是违法的吗

分公司是否有权订立合同

分公司是否有权订立合同

用人单位私自签订劳动合同

员工私自签订合同无效。有证据证明员工的私人行为与公司无关的，可以向法院申请变更或者撤销合同。根据《中华人民共和国民法典》规定，有下列情形之一的，合同无效： 1、

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳动合同期限订立规则

劳动合同期限订立规则

用人单位为跟员工签订劳动合同是否违法

你好，一般来说，劳动合同应当以书面形式签订，同时，要注意劳动合同的内容，这是履行劳动合同和劳动争议处理的重要依据。劳动合同应具备以下条款：劳动合同的期限、工作内

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

企业私自签订的劳动合同

劳动者依法与私人老板签订的劳动合同是有效的。双方在依法协商达成一致后，需共同在合同上签字或者盖章，而经双方均签名确认后，劳动合同就产生法律拘束力。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

不签订劳动合同，已经签订劳动合同，如果不签订就解除劳动合同，是否合法

员工手册属于单位的规章制度，内容不违法员工就应该遵守，不需要签字。

全部5个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司给员工签订劳动合同，是否合法

不合法，社保是必须缴纳的、

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

与公司签订劳动合同，是否合法

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

用人单位签订劳动合同

从用工双方的关系上看。劳动关系中的劳动者与用人单位有隶属关系，接受用人单位的管理，遵守用人单位的规章制度（如考勤、考核等），从事用人单位分配的工作和服从用人单位

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

工厂让我离职，合法吗？

我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

髌骨骨折三个月医院不开假条，公司不批准假怎么办？

建议协商解决，必要时提起劳动仲裁

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

东莞产后上班哺乳时间可享受多久的假期

哺乳期可以享有年假《企业职工带薪年休假实施办法》第六条规定，职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期第三条规

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

是否可以解雇员工打架

你工作多久了呢？被辞退了有书面通知吗

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

67岁在公司工作了7年，现在被解雇有补偿吗？

不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

因上夜班打瞌睡被公司罚款200元合法吗？

劳动监察大队举报解决

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

四月三号本人与对方正式解除劳动合同，对方没有及时结清工资及报酬，现五月八日该公司财务所发工资单与合同

法律分析：一、向本单位劳动争议调解委员会申请调解。二、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察队)。三、也可以直接申请仲裁。四、如果对仲裁结果不满意可以在

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

单位跟我签订的劳动合同是操作岗，但是在申报时给税务局的用工形式和个人身份请问国家有什么制度依据吗？

根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

刚刚

李海江律师

近期帮助 20117 人

非工作时间在工作地点突发疾病术后死亡怎么认定工伤

1分钟前

杨国顺律师

近期帮助 426 人

在嘛朋友拿着我的公司去跟别人签合同我不知情的情况下

1分钟前

任涌律师

近期帮助 97078 人

仅退款未成功商家说报警有用吗

5分钟前

李海江律师

近期帮助 20117 人

试用期带三个月被辞退，以业绩不达标辞退，期间主管说没问题，第二天就辞退，这种属于违法辞退吗

6分钟前

杨林礼律师

近期帮助 18225 人

保险公司不服一审判决，上诉中院二审，说一审法院赔付标准适用错误，我是车祸全责方，二审开庭改怎么答辩

7分钟前

郑伟律师

近期帮助 2485 人

拉混凝土的罐车把我停在工地上的吊车碰到了，他们只负责赔付车的损失，但是车辆误工费却不赔咋办

7分钟前

高宏图律师

近期帮助 33006 人

扣工资理由是有工伤纠纷

11分钟前

卢剑辉律师

近期帮助 2085 人

朋友借的钱追讨不还的问题

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟