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劳动合同纠纷
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你好，我在用人单位工作了两年，签订劳动合同已经满了。现在用人单位不想要它是否合法
更新时间：2022-08-04 01:12:51
问题描述：
你好，我在用人单位工作了两年，签订劳动
合同
已经满了。现在用人单位不想要它是否合法
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用人单位招用非全日制用工劳动者，不签订书面劳动合同是合法的。根据《
劳动合同法
》第六十九条规定，非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动
合同的履行
2022-08-04 01:06:34
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用人单位在和劳动者订立劳动合同时要遵循以下原则，不然可能出现劳动合同无效的情况：
一、合法原则。
二、
公平原则
。
三、
平等原则
。
四、
自愿原则
。?
五、协商一致原则。
六、诚实信用原则
2022-08-04 01:08:11
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在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议，因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议，因劳动报酬以及经济补偿或赔偿金等发生的争议，都属于劳动
合同纠纷
。
2022-08-04 01:12:51
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用人单位不签劳动合同是否违法
劳动合同纠纷
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用人单位不签订劳动合同，违法吗
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
全部3个答案 >
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在公司工作一年半，未签订劳动合同违法吗
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公司与本人签订了三年的劳动合同，现在才满一年，公司要解除劳动合同，请问要怎么补偿呢
用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自
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公司没有和劳动者签订劳动合同的，劳动者可以提出要求，要求单位签订劳动合同。若单位不签订的，可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。
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你好，用人单位没和我签订劳动合同，
用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同，没合同的，用人单位需支付劳动者两倍的工资。
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与用人单位签订了一年的劳动合同，合法吗？
试用期；六个月不合法的
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与用人单位签订了一年的劳动合同，合法吗？
劳动合同签订的期限是用人单位与劳动者协商一致就可以，可以约定三年可以约定五年，但是如果没有约定劳动合同期限的话，那么就是为劳动者与用人单位签订的是无固定期限的劳
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与公司签订劳动合同，是否合法。
不合法，可以依法协商进行处理！
全部5个答案 >
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不签订劳动合同，已经签订劳动合同，如果不签订就解除劳动合同，是否合法
员工手册属于单位的规章制度，内容不违法员工就应该遵守，不需要签字。
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如果公司不允许休息怎么办？正常情况下，额外的天数也不算工资
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我不能去吗？是否违反了劳动法？
建议申请劳动仲裁
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虽然现在还没有正式加入另一个同样有类似业务的机构，但我已经签署了竞业协议，帮助新机构进行宣传
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劳动争议二审判决时间不定。处理时，1. 可向法院咨询案件进展；2. 委托律师跟进，律师将依据《民事诉讼法》规定，及时与法院沟通，催促判决；3. 当事人也需耐心等
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实习生签订实习协议后，公司压半个月工资合法吗？
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公司搬迁时如果没有签订合同如何进行补偿
公司搬迁未签合同时，若符合法定情形，可协商解除劳动合同并支付经济补偿。应根据实际情况选择合适方式，保障双方权益。
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公司项目客观条件撤场，要把我们调到公司其他项目，我不同意，可以获得经济补偿金吗
经济补偿通常是在劳动合同解除或终止时支付。如果公司因为项目撤场而需要解除与员工的劳动合同，那么员工是有权根据工作年限获得经济补偿的。
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我身份证年纪到了退休时段，但是档案上年纪还有1年多才退休，这样可以要求补偿吗？
身份证年龄已到退休时段，应退休。如企业要求自动离岗，可以先尝试与企业沟通，了解具体原因。如沟通无果，可以保留相关证据，向劳动仲裁机构申请仲裁，要求企业给予合理解
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