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工伤索赔
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没有劳动合同，算不算工伤，医疗费应该老板全部支付吗？能不能继续在这上班了，失业金误工费都有吗？
更新时间：2022-08-04 05:02:36
问题描述：
在私营个体经营者家庭工作时，没有劳动
合同
。噪音性耳鸣是由工作中的噪音引起的。是工伤吗？老板应该支付所有的医疗费用吗？如何补偿工伤，因为你将来可能无法继续在这里工作。有失业救济金和失业费用吗？
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1、首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。
2、如果单位不申请的话，劳动者自己可以申请工伤认定，劳动者自己申请应当提交的资料有：工伤认定申请表；与用人单位存在
劳动关系
的证明材料；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书等
2022-08-04 04:57:04
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员工在遭遇
工伤事故
后，除了从工伤保险基金中支付工伤医疗费、辅助器具配置费、一次性伤残补助金、伤残津贴等费用，用人单位还需要支付工伤的职工一定的补偿金：工伤住院伙食补助、外地就医交通费及食宿费；停工留薪期工资；伤残津贴等费用
2022-08-04 05:00:41
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失业保险待遇是指参加失业保险的劳动者因失业而暂时中断生活来源时，由失业保险基金提供的、以现金为基本形式的各种帮助。失业保险待遇主要包括失业救济、失业救助和补充失业津贴等。
具体情况建议咨询当地社保局。
2022-08-04 05:02:36
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