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20202000年10月，公司单休制，周日默认休息。月薪3000，国庆中秋节假期8天。实际出勤天数为19天。10月份的工资应该怎么计算？
更新时间：2022-08-04 06:40:51
问题描述：
20202000年10月，公司单休制，周日默认休息。月薪3000，国庆中秋节假期8天。实际出勤天数为19天。10月份的工资应该怎么计算？
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假期加班工资：
1、劳动
合同
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2、集体合同均未约定的，可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定，协商结果应签订工资集体协议。等等
2022-08-04 06:36:55
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国庆是法定假日。国庆假期的工资的计算方法：如果员工休假的，则按其正常工作期间的工资来计算；如果员工在十月一至三日加班的，则按照不低于其正常工资的三倍来计算；如果在剩余的其他休息日加班的，按照不低于正常工资的二倍的标准来算。法律依据：《
中华人民共和国劳动法
》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2022-08-04 06:40:51
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