你好，产后回公司转岗，比以前的职位低，工作性质不同，工资按原合同执行，二是请事假，有合适的职位安排上班。实际上，我被迫辞职了！因为之前签订了同意公司转岗的协议，能申请劳动仲裁赔偿吗？
更新时间：2022-08-04 08:35:48
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你好，产后回公司转岗，比以前的职位低，工作性质不同，工资按原
合同执行，二是请事假，有合适的职位安排上班。实际上，我被迫辞职了！因为之前签订了同意公司转岗的协议，能申请
劳动仲裁赔偿吗？
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