公司连续几年亏损,要求部门员工转到其他地方,我们不想,公司告诉我们不想离开,根据劳动法不能赔偿,劳动法是这么说的吗?我们可以要求赔偿吗?

更新时间:2022-08-04 09:36:02
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公司连续几年亏损,要求部门员工转到其他地方,我们不想,公司告诉我们不想离开,根据劳动法不能赔偿,劳动法是这么说的吗?我们可以要求赔偿吗?
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    在一个公司工作10年以上被辞退,按照劳动法该有的赔偿如下:解除合同经济补偿金,是按劳动者在本单位工作年限,在解除或者终止劳动合同时给予劳动者的经济补偿
    2022-08-04 09:29:45
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    公司辞退合同未到期的员工,应该补偿情况如下:劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金,即根据在本单位的工作年限,每满一年补偿两个月的工资
    2022-08-04 09:33:03
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    造成损失通常是在员工离职后发生的,双方已不存在劳动关系,用人单位追究劳动者的损失赔偿责任,可以按照双方约定并结合实际损失大小要求劳动者进行赔偿,此时用人单位追究劳动者的赔偿责任主要以民法通则和合同法等作为法律依据,以实际损失为主要参照标准。 对员工在职期间因职务行为导致企业损失的情形,根据相关规定,只能要求劳动者进行限额赔偿
    2022-08-04 09:36:02
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我们公司想搬到东莞,我不想去。可以要求公司赔偿一个月工资吗????
你好,建议主动积极协商处理,协商不成建议向劳动局申请劳动仲裁
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你好,公司法人现在卖公司,员工要求退休补偿,公司的人事部门说,我们不留在新公司继续工作,或者自动退休
你好,你咨询的问题可能涉及工伤认定问题,其工伤认定相应规定如下,希望对你有所帮助,如有进一下问题可以本律师电话联系。法律规定:《工伤保险条例》关于工伤分类的相关
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我们公司员工合同期满,公司不想继续,员工不想退休,如果我们公司强制解雇的话,需要根据劳动法支付赔偿金
员工不签订劳动合同,用人单位要与员工解除劳动关系,并按工作年限支付经济补偿金。
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我不想在公司工作。如果辞职,可以要求赔偿吗?
要看情况,是违法解除还是怎么解除,违法解除是双倍,工作一年一个月。
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厂里部门解散,我们不想去,可以要求赔偿吗?
变更劳动合同一般是没有补偿的。如果用人单位以变更劳动合同为由变相的辞退员工,用人单位需要承担一定的经济补偿。
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我在公司原有的岗位全部撤销,那么,按照劳动法,我将获得怎样的赔偿?
1.当与该公司建立有合法的劳动关系,受到法律认可与保护。2.单位需要与职工签订劳动合同,一式两份,劳动者需要持一份,如果没有给职工,在发生争议申请仲裁或诉讼中应
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我在深圳,公司解散了室内设计部门,如果按照劳动法,可以申请赔偿吗?
你好,室内设计和平面设计的工作内容相差很大的话,你可以拒绝.
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公司不再续约怎么赔偿
公司不续约一般需要向劳动者支付经济补偿。 根据相关法律规定,如果企业主动提出不续签劳动合同的,一般需要向劳动者支付经济补偿,而不是赔偿金。补偿金一般是按劳动者在
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劳务施工合同违约逾期利息是多少
施工合同违约逾期利息依据施工合同所约定的利息和违约金进行支付,但如果实际损失高于合同所标的利息和违约金的话,则可以提请诉讼,索要相关的赔偿。违约金有法定违约金
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拘役缓刑是否会解除劳动合同,法律怎样规定
缓刑犯可以解除劳动合同。缓刑犯与用人单位协商一致后,可以解除劳动合同。另外对于被依法追究刑事责任的劳动者,用人单位可以主动与其解除劳动合同关系。法律依据:《中华
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我女儿还不到18岁。如果老板想说,如果她在不到一年的时间内辞职,她将不得不扣工资半个月。这合法吗?
对辞职扣工资的,合法与否还要看劳动者辞职是否符合规定,单位是否因此遭受不必要的损失等,否则一般是违法的。
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上海市竞业补偿最低标准多少
经济补偿金的最高限额标准为,劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的; 向其支付经济补偿的标准按职工月平均工
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初二之前休学一年,现在情绪低落还想在休一年,能休学吗
一般超过三个月会建议休学。首先请假和休学是两个不同的概念,通常达三个月学校会建议你办理休学手续的。休学原则上在每学期开学后第一周内办理,休学以一年为期。法律依据
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离辞了经理给走了可是文员不给怎么办
要辞职了领导不让走可以向当地劳动保障行政部门和劳动监察大队投诉。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》
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你好借款形诈骗怎么去定性?现在怀疑借款人诈骗,欠债不还?
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对方强迫我自己打自己还把我自己打自己的视频发到朋友圈我现在要怎么起诉他
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