单位克扣员工工资，理由是工作失误，实际原因是对方公司自身管理问题，找劳动局有效吗，

更新时间：2022-08-04 09:42:00

问题描述：

公司扣留员工工资的原因是工作失误。实际原因是另一家公司的管理问题。找到劳工局有效吗，

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你好，可以申请劳动仲裁。需要准备相关证据证明劳动关系

2022-08-04 09:37:15

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可以拨打12333投诉

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"拖欠工资，克扣工资可以打12333电话投诉，也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报，责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可申请劳动仲裁。《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。"

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