公司被收购,按照劳动法规定员工是否有补偿?

更新时间:2022-08-04 17:28:14
问题描述:
如果公司被收购,员工是否根据《劳动法》获得补偿?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1745643 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    公司辞退合同未到期的员工,应该补偿情况如下:劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金,即根据在本单位的工作年限,每满一年补偿两个月的工资
    2022-08-04 17:25:51
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1782739 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    建议申请劳动仲裁
    2022-08-04 17:28:14
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
根据劳动法的规定,员工补偿n1。
你好!试用期需要根据具体的工作年限确定
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
如果因为公司亏损,辞退员工是否违反劳动法?如何补偿?
根据《劳动合同法》第47条规定,补偿方式如下:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司被政府征收,而解雇员工,按照劳动法规定应该多少倍赔偿员工?工作十年以上的?
违法解除劳动关系可以要求单位出具解除劳动关系的书面证明并要求支付解除劳动关系的经济补偿金
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司被收购对员工有没有补偿?
如果不影响劳动关系的履行,一般情况下没有补偿。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
员工可以通过劳动法,得到相应的补偿吗?
用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外,其它情况根据解除的原因不同,赔偿的方式是不一样的。 1、如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司找我终止合同,主动协商补偿条件,但不是按劳动法规定的补偿标准,补偿高于劳动法,是否有法律保护?
尊敬的咨询者,您好,根据你刚刚咨询的问题,如果单位没有正当合法理由损害了你的合法权益,需要按法律规定的标准进行支付相应的补偿金或者赔偿金。必要时,你可以进行劳动
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
由于公司改制。劳动法有什么规定吗?有没有补偿
离职经济补偿金计算标准:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司在怀孕期间不会安排工作,是否违反劳动法
怀孕期间公司不可以随意调动工作,应当与劳动者协商一致。根据相关法律规定,若是单方调动的,劳动者可以向劳动监察机构进行投诉,用人单位会被责令改正。法律依据:《女职
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动合同甲方没有签字盖章有效嘛?
劳动合同甲方未签字盖章,通常处理方式有补签、协商或法律途径。首先尝试与甲方沟通补签,若不成可协商解决方案,必要时可寻求法律援助,确保合同有效性及权益。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
与实习单位签订了实习协议,能不能提前走?
劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十条 【无过失性辞退】有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
学校以不去学校就不是本班学生为由强制性让请长期假的高三学生返校上课违规吗
学校通常通过通知、沟通等方式要求学生返校上课。若学生请假合规且确实无法到校,可与学校协商其他学习方式。选择处理方式时,应考虑学生的实际情况和学校的规定,确保双方
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在北京上班,4月份因为生病休了一个月的病假,但是公司给我发的工资是北京最低标准的80%了,但是还要
员工请病假,单位不可以随意扣工资,具体如下: 1、用人单位病假工资支付标准是自主权,但不能随意扣除工资; 2、应当根据公司章程决定是否扣除工资。 《中华人民共和
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工作安置合同
为确保工作安置合同的合法性,企业应严格遵守《中华人民共和国企业国有资产法》等相关法律法规,确保改制程序合法、合规。同时,合同内容应明确、具体,符合法律规定,且双
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
1分钟前
王宁刚律师
近期帮助 8379 人
我在一家私起上班十年了单位一直没有给我交社保我该怎么办那
1分钟前
盈科王雨昕律师
近期帮助 45133 人
7天无理由退货时卖家因为表上存在污渍不退款
2分钟前
沈阳中盾所律师
近期帮助 23681 人
后妈把钱全拿走了
6分钟前
郑斐戈律师
近期帮助 30271 人
劳动合同到期限之后,公司续签的话,我有权要求不续签,劳动合同已过了约定期限
6分钟前
志昂律所律师
近期帮助 674 人
被起诉诈骗罪,但是嫌疑人本人认可起诉罪名,请问是认罪比较好还是有希望做无罪辩护?
7分钟前
阳贻峰律师
近期帮助 8739 人
你好,是真人吗?
8分钟前
芙蓉海口律所律师
近期帮助 733 人
我出售了一辆私人二手电动车,电动车没有任何质量问题,他觉得他买亏了要求我退款
8分钟前
广东天习律师
近期帮助 86756 人
由于聊的来就突然向13岁女友所要隐私照,我也没有利用分手什么行为来逼她,是不是会负刑事责任
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询