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同事喝醉后殴打我，我有反击，公司开除了两人，公司该如何赔偿我
更新时间：2022-08-04 20:10:54
问题描述：
同事喝醉后殴打我，我有反击，公司开除了两人，公司该如何赔偿我
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员工打架如果已经涉及刑事犯罪，或者严重违反公司规章制度被开除是不需要赔偿的。根据《
劳动合同法
》第三十九条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动
合同
：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的等等
2022-08-04 20:06:07
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因打架而开除员工，是否需要支付经济补偿，需要看公司制度中是否对此有规定，如果有规定打架属于严重违纪，可以开除，则单位属于合法行为，不需要支付经济补偿金；如果没有规定，单位开除员工构成违法，应当支付经济补偿金
2022-08-04 20:08:43
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需要结合公司制度等因素确定
2022-08-04 20:10:54
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