员工分流或解除劳动合同。我是无固定期限劳动合同，如果解除劳动合同，公司是赔偿还是?

更新时间：2022-08-05 03:38:10

问题描述：

我在分公司工作了10年。现在分行就要关门了。公司提供两种方案：员工分流或终止劳动合同。我有一份无期限的劳动合同。如果劳动合同终止，公司会赔偿还是赔偿？补偿

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如果公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同的，公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。有下列情形之一，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的，等等

2022-08-05 03:36:01

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劳动合同到期不续签是否需要赔偿，要分两种情况判断：
一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。
二、如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况：如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿

2022-08-05 03:35:25

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用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。

2022-08-05 03:38:10

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