但是我的工伤伤残十级的工伤保险待遇决定书还没有收到，具体赔偿金额还不知道。这种情况下公司与我解除劳动合同是合理吗？

更新时间：2022-08-05 09:06:11

问题描述：

我的合同于2017年5月5日到期。4月7日，公司以文件形式与我协商，不与我续签合同。我已经签字了。但是，我还没有收到关于工伤和残疾10级工伤保险待遇的决定，也不知道具体赔偿金额。在这种情况下，公司终止与我的劳动合同是否合理？

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如果劳动法合同到期后公司不续签赔偿具体有以下两种情况：
（一）如果单位不续签，需要进行经济补偿。
（二）如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况：
1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。等等

2022-08-05 08:59:59

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劳动合同到期公司不续签的，应当向劳动者支付经济补偿。《劳动合同法》第四十六条规定：除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿

2022-08-05 09:03:25

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实践中，一些用人单位出于各种考虑，或者基于一些特殊原因，使劳动者在工作场所、工作岗位和工作内容等均没有发生变化的情况下，与不同的用工主体签订劳动合同，很容易造成劳动者在主张解除和终止劳动合同经济补偿金时，无法连续计算工作年限的问题

2022-08-05 09:06:11

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