我在一个公司上班,进公司前签订了不按劳动法,请问他这样做合法吗?我要怎么维护自己的利益

更新时间:2022-08-05 09:35:07
问题描述:
你好,我在一家公司工作。在进入公司之前,我签署了一项不符合劳动法的劳动法。我还签署了我不能在六个月前辞掉我的慢活。如果我提前一个月辞职,我必须扣除半个月的工资。他这样做合法吗?那我现在就辞职。他将在六个月前扣除我半个月的年终工资。我怎样才能保护自己的利益,
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    你好,可以申请劳动仲裁
    2022-08-05 09:27:15
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助311048 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    可以去劳动局投诉
    2022-08-05 09:33:34
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    实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。
    2022-08-05 09:35:07
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我签订的是第三方合同,公司如果辞退我,让我回第三方公司,我怎么维护自己的利益
如果被单位无故辞退的,可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行
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解散我们有赔偿吗?不给工资,我自己权益如何维护?在公司上班的时候和这家公司也没签合同。这些都合法吗
一、公司解散不给补偿怎么办 1、公司解散不给赔偿金处理方法:劳动者可以先与公司进行协商,协商不成可以申请仲裁、提起诉讼。起诉符合法定条件的,人民法院应当受理。
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我们老板不签劳动法怎么保护自己的利益?
一、提高自身素质,学法懂法用法。一旦发生争议纠纷,要及时请工会维权或者聘请律师代理,寻求法律援助; 二、依法签定合同,维护合法权益; 三、加入工会组织,依靠工
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我在入职的时候公司没有与我签订劳动合同,公司这样做违反劳动法了吗?我该如何维护自己的合法权益
你好,可以先提前劳动仲裁,要求公司支付经济赔偿金,具体问题可电联。
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退休工资卡被冻结怎么办
如果是因为债务纠纷导致冻结,您需要与债权人协商或向法院提起诉讼解决纠纷。若因涉及法律判决,您需履行判决义务后申请解除冻结。此外,还需注意保护个人信息,防止不法分
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就是中介要是没给我找到工作赔偿我损失吗
中介未找到工作,处理方式因情况而异:1. 如双方有约定,按约定处理;2. 无约定时,可尝试协商解决;3. 协商无果,可考虑向相关部门投诉或寻求法律援助;4. 如
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未成年进入工地罚款100正常吗?
未成年进入工地被罚款的情况,常见处理方式包括:与用人单位沟通了解罚款原因,检查是否违反相关法规,向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。选择处理方式时,应考虑罚款的合
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
咨询新员工学习按法律算不算上班员工
从法律角度看,新员工学习期间通常视为正常工作的一部分。处理方式上,用人单位应合理安排学习时间和内容,确保培训质量。若双方对学习方式有特别约定,可按约定执行。在选
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就是想问下工厂电箱普通员工能去打扫嘛、
工厂电箱清洁涉及到安全生产,常见的处理方式有:1. 由专业电工进行清洁和维护;2. 使用专业设备进行清洁,确保安全;3. 定期对电箱进行检查,及时发现并解决潜在
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老板发工资可以打到信用社的卡嘛
在具体操作中,若选择银行转账,需确保员工提供正确的信用社卡信息,老板按时转账。若选择现金,老板需确保资金安全,员工及时领取。电子支付需注意平台安全及交易记录保存
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我今天辞职了他说下个月给我工资
可以。如果公司拒绝支付工资,且经过协商、举报和仲裁均无果后,你可以直接收集相关证据进行起诉处理。但在起诉前,建议先尝试其他途径,因为起诉需要一定的时间和成本。
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