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如何理解《劳动合同法》第三十八条未及时足额支付劳动报酬
更新时间：2022-08-05 10:25:30
问题描述：
如何理解《
劳动合同法
》第三十八条未及时足额支付劳动报酬
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你好，如果你们单位支付过加班费，或者工资条上有体现加班费字眼，你们仅仅是对加班费数额有纠纷，那么是不可以以未足额支付劳动报酬为由终止
合同
的。 如果根本就没支付过，那么就可以，因为加班费属于劳动报酬。
你还可以申请
劳动仲裁
主张经济补偿金
2022-08-05 10:24:56
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