我工作5个月，单位没有与我签订有合同，也没有给我买五险，开除我了，我应该得到什么补偿和赔偿？

更新时间：2022-08-05 10:43:12

问题描述：

我工作了五个月，我的单位没有和我签订合同，也没有给我买五份保险。当我没有犯错误时，我被解雇了。我应该得到什么补偿？

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劳动者入职超过一个月，单位需要自入职第二个月起向劳动者支付未签订书面劳动合同二倍工资差额，劳动者需要在法律规定的时间主张相关权益。如单位将员工辞退，应当根据辞退的具体情形确认支付经济补偿金或赔偿金

2022-08-05 10:37:29

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已经形成劳动关系，应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；等等

2022-08-05 10:41:22

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一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的，员工可以据此提出被迫辞职，并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金

2022-08-05 10:43:12

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