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我刚签了劳动合同，做了一个星期，然后想辞职，应该怎么做。

更新时间：2022-08-05 10:55:27
问题描述：
我刚签了一份劳动合同，工作了一周。然后我想辞职。我该怎么办。
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    依据劳动合同法的规定，没有签订劳动合同不影响劳动者辞职，劳动者可以向用人单位提供辞职书后辞职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
    2022-08-05 10:51:18
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    刚签劳动合同，劳动关系已经合法确立。可以提出离职申请，是否能够立即离职，解除劳动合同关系要和用人单位协商，如协商一致，可立即办理手续。如劳动双方未能达成一致，离职申请应提前30日递交，30日后劳动合同关系解除
    2022-08-05 10:54:38
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    员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
    2022-08-05 10:55:27
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就是我签了三年劳动合同，现在刚做满一个月，想要辞职，我要赔钱吗？他说去年有个人也是做了没多久辞职？
你好，这个一般是可以协商。
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与未签劳动合同，主动辞职，公司有没有赔偿
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您好，我刚签合同一个星期，想离职了，不要工资了可以吗
法律分析：劳动者按规定辞职，应该有工资。劳动者按《劳动合同法》的规定辞职是合法的，并不需要用人单位批准，时间一到可以离职。不过，劳动者应当留存按规定辞职的证据。
全部4个答案 >
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劳动合同没到期可以辞职吗
劳动合同没到期可以辞职吗
民法典 970
刚和公司签了一个月的合同，但是就是想辞职。可以吗？
可单方解除劳动合同，也可协议解除，也可通过劳动仲裁要求解除。
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你好，我和公司签了合同，现在想辞职，可以吗？
公司违法解除劳动合同的话，应当支付赔偿金。
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在星巴克签了劳动合同三年的，但没做到一个星期就想辞职了，怎么整？
用人单位除法律规定的情形外，不得在劳动合同中约定，由劳动者承担违约责任。劳动者辞职，如果是正式员工需要提前一个月书面向用人单位提出，如果尚在试用期，提前三天向用
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我在公司上班三个月了，也没有签订劳动合同，请问我现在想辞职，应该怎么辞职呢？
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
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我现在想辞职，但是入职的时候老板没有签订劳动合同，要到过了年才可以，请问我应该怎么做？
这种情况可以找劳动监察大队投诉，没鉴定劳动合同并可以主张双倍工资。
全部2个答案 >
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临时工工作一星期，没有签劳动合同，想马上辞职，但是公司不让走，说要提前一星期才可以，真的是这样吗？
试用期只须提前3天申请，正式员工提前30日申请辞职，不存在不能辞职的情况
全部1个答案 >
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提出离职，这合理吗？
可以投诉于劳动监察
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劳务合同会在一个月内拟定,并按劳动法要求,提出按工作事实结算应付工资?
在试岗期间处理员工的录用与解雇问题时，应确保合法合规。首先，明确告知员工录用条件、规章制度及试岗要求。其次，对于不符合录用条件的员工，应收集相关证据，如培训记录
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公司警告员工并罚款，这样合法吗？
公司的规章制度是否对该项有规定
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学校不给自主实习怎么办？
你好，建议与学校协商处理
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不办理离职，怎么办？
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
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劳动合同还有一个月到期，但是前几天我拒签了公司给我发的电子档合同，可以吗
可以尝试重签，具体操作需与公司协商。 如果公司同意重签，按照公司要求完成签署流程即可。若公司拒绝，则需等待合同到期。注意保留相关证据，如邮件、聊天记录等，以备不
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单位的工资和福利都发了。如果上班的员工没有完成任务，他们必须扣工资。这合理吗？
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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工厂离职不给怎么办
工厂离职不给，可依法处理。提前通知工厂辞职意向，并保留证据；若工厂拒绝，向劳动部门申请劳动仲裁；如工厂有违法行为，可依法解除劳动合同并要求赔偿。
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