签订了1年的实习协议，其中前3个月说是试用期一类的，请问怎样离职时正常离职？提前3天还是提前1个月？

更新时间：2022-08-05 11:52:53

问题描述：

一份为期一年的实习协议已经签署。协议的前三个月是试用期。现在已经三个月了。我怎样才能正常离职？提前三天还是一个月？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1474944 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

您好，应该提前三天提交辞职申请，三天之后可以直接走人

2022-08-05 11:46:57

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助738755 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

您好，可以与对方协商，或提前三天告知公司

2022-08-05 11:50:45

点赞
找法网咨询顾问
已帮助964808 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。　根据《劳动合同法》第四十条　【无过失性辞退】有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：　　
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；　　
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；　　
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

2022-08-05 11:52:53

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

试用期离职提前3天还是3个工作日

试用期离职提前3天还是3个工作日

你好求助，公司说要提前30天离职，但是我再试用期签订了劳动合同，只能干1个月，现在该怎么办？

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

试用期合同该如何签订

试用期合同该如何签订

企业解散劳动合同终止是否提前30天通知

企业解散劳动合同终止是否提前30天通知

签了固定劳动合同2年，试用期2个月，在试用期内辞职需要提前多少天提交申请？

试用期内提前三天书面通知单位即可解除劳动关系，你在试用期内提交了辞职表是可以走的

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

试用期内辞退是合同终止还是合同解除

试用期内辞退是合同终止还是合同解除

公司签劳动合同是3年，试用期36个月，入职已经过了3个月默认转正，那么离职是否需要提前30日

根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我入职未满1个月，我们公司是3天转正，我现在离职可以提前3天讲吗？

根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

签订3个月的正式合同后，我可以在这3个月内辞职吗？

你好，建议和对方积极协商解决

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

签的合同，约定试用期为3个月。现在试用期不满两个月，我提前3天提出离职我想三天后我可以离职并拿到工资

你好，试用期工资按实际上岗时间支付，没约定工资的以公司的同岗位工资为准。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

你好！签了3年的合同，试用期3个月，未满3个月之内辞退员工怎么赔付？

你好，建议和对方积极协商解决

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

民事诉讼执行期限过了怎么办

民事诉讼执行期限过了怎么办

试用期7天，加上试用期现在工作1个月。需要提前一个月离职吗？

试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

你好，职工可以领高额补贴不

职工领取高额补贴通常需通过单位申报、审核、公示等程序，并符合政府或企业规定的条件。处理方式包括提交申请材料、接受审核、公示等。选择不同方式需考虑补贴性质、个人条

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

欠钱纠纷律师怎么收费

欠钱纠纷律师怎么收费

签了兼职协议会影响应届毕业生的身份吗？

您好，我是应届毕业生，如果我和公司签了三方协议之后，如果再报考银行的话，会有影响吗？依据三方协议执行

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

因欠款纠纷起诉的开庭流程

因欠款纠纷起诉的开庭流程

2024年度员工入职所需材料有哪些？

员工入职常见需准备《应聘登记表》、证件照、身份证及学历证明等材料。具体所需可能因公司而异，应按要求准备。选择处理方式时，要确保材料真实有效，符合法律法规和公司规

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

什么情形可以申请劳动仲裁

什么情形可以申请劳动仲裁

我不用上班公司给我交保险，发底薪，我这是违法的吗？

您好，可以去劳动监察大队投诉的

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

判决抵押无效如何处理

判决抵押无效如何处理

现在公司改成了计时工资，请问这合法吗？

如果劳动合同约定为计件工资，修改劳动合同需要用人单位与劳动者协商一致，公司单方面改为计时工资，该行为涉嫌违法。如果劳动合同约定为计时工资，突然降低工资标准，该行

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

商场是否有权利给员工开罚单

商场无权开罚单。处理员工问题，商场可：1）对轻微违规，给予口头警告或书面警告；2）对较严重违规，依据内部规定给予纪律处分；3）对严重违规且符合法定情形的，可解除

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

您好，我公司已经三个月连续发基本公司了，公司算是违法吗

您好，请讲一下具体情况？是授薪加提成只发基本工资嘛？

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

满15周岁了可以在台球厅上班嘛

处理未满16周岁青少年就业问题，常见方式有劝阻、举报和寻求法律援助。若雇主违法雇佣，应举报至劳动监察部门。若个人或家庭有经济困难，可寻求法律途径，如申请救助金。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

1分钟前

沈阳中盾所律师

近期帮助 23162 人

你好我的手机号被陌生人登入各个软件该怎么办呢

3分钟前

周于炜律师

近期帮助 8538 人

因为邻居一直辱骂我，与我发生口角，我们语言争执起来，可以申请对方赔偿吗

4分钟前

周于炜律师

近期帮助 8538 人

在匠升职业学校学习被忽悠贷款一万多说是一个月课程下来前景无量结果根本不搭边

7分钟前

隆仁律师

近期帮助 21309 人

网上分期买东西，东西我不想要了，商家该不该退定金给我？

8分钟前

天习律所律师

近期帮助 39143 人

怀孕后男方失联，男方及男方家人不愿承担责任

21分钟前

合肥中盾所律师

近期帮助 2623 人

培训期间未履行职责需要全额发放培训工资么

22分钟前

湖南二十一世纪律师

近期帮助 21354 人

别人盗用我的身份信息在异地办理银行卡而被冻结怎么办？

23分钟前

周于炜律师

近期帮助 8538 人

我的银行卡因帮信罪被冻结了都一年半了为什么还没解冻呢

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟