退休后在工作与用人单位签订的文件是劳动合同还是协议？

更新时间：2022-08-05 12:32:18

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退休后与雇主签署的文件是劳动合同还是协议？

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用工协议与劳动合同的区别：劳动合同是用人单位直接与劳动者签订劳动合同。已经签订了劳动合同的员工就在与自己有劳动合同关系的单位工作。而签订劳务协议的，是非正式员工，不能享受正式员工的待遇，不享受五险一金，一般只获得劳动报酬

2022-08-05 12:30:31

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劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。劳务合同是平等主体的公民之间、法人之间、公民与法人之间，以提供劳务为内容而签订的协议

2022-08-05 12:31:47

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劳动合同，是用人单位(包括企业、事业、国家机关、社会团体等组织)同劳动者之间确定劳动关系，明确相互权利义务的协议。

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申请劳动仲裁或起诉

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可以跟公司劳动者签订劳务协议，而不是劳动合同吗？

您好, 具体需要结合案情体现的有关事实而定，由于你提供的信息太少，需陈述更详尽的情况

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入职合同劳动合同吗，钉钉入职签署的合同算劳动合同吗

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实习生协议到期公司不让走，可投诉或申请仲裁。选择处理方式时，需考虑个人情况、证据充分性、时间成本等因素。投诉适用于快速解决问题，仲裁则更具法律效力。

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公司会要求按原价赔偿，罚款2000英镑，合理吗？

你好可申请劳动仲裁！

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我在一家公司工作了一个多月。去医院诊断角膜炎。我不得不排队辞职。我想问一下如果

根据《劳动合同法》第三十九条　【用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：　　（一）在试用期间被证明不符合录用条

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我想了解公司未与员工签劳动合同6年并且员工收入资金和给公司上交资金不一致，很多都是这种应该怎么解决，

员工应收集证据，证明劳动关系存在。与公司协商补签劳动合同，或向劳动仲裁委申请仲裁，要求支付二倍工资。公司应尽快补签合同，支付赔偿，以避免法律纠纷。

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解除劳动合同经济补偿应该如何计算

根据《劳动合同法》，解除劳动合同经济补偿金计算需考虑工作年限，满一年支付一个月工资，不满一年按比例支付。操作时应详细核算工作年限和工资标准，确保准确无误。

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我是厨师公司，没有签订劳动合同可以申请仲裁吗？

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁

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年龄48，女，申请4050办理途中，工作了一个月后离职，是否可以继续办理4050相关手续

可以。离职后若符合4050条件且无其他限制，可继续办理。需向相关部门咨询具体流程，提供必要材料，按照指导完成手续办理。若离职影响资格，需重新评估并调整策略。

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