工作中受伤的老板该怎么赔偿我？

更新时间：2022-08-05 13:28:44

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1、如果是私人老板，只能按照雇佣关系要求老板承担人身损害的赔偿责任，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、营养费等。
2、老板单位是有用工资格的，形成劳动关系可以申请工伤认定，走工伤认定程序。老板单位没有购买工伤保险的，按照工伤保险待遇项目和标准支付费用

2022-08-05 13:24:17

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工作中受伤需要先进行工伤认定，如果属于工伤，劳动者可以获得赔偿。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付

2022-08-05 13:25:31

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根据相关规定，如受伤被认定为工伤，可享受以下工伤待遇：

（1）医药费由用人单位全额垫付；
（2）在停工留薪期内，工资按原待遇发放；
（3）在停工留薪期内需要护理的，由单位负责；
（4）住院期间伙食补助费按工伤职工所在地标准发放；
（5）经劳动能力鉴定为1-10级伤残的，还可享受伤残津贴（仅限于1-6级伤残）、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金（适用于5-10级伤残且在解除合同后领取）和一次性伤残就业补助金（同样适用于5-10级伤残且在解除合同后领取）等。请注意，因各地《工伤保险条例》规定的标准不同，实际领取的赔偿金额也会有所差异。

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