签了入职承诺书,承诺工作至少三个月,合同是试用期三个月,我不能做满三个月就离职

更新时间:2022-08-05 14:58:20
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    根据《劳动合同法》规定:“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。”试用期一般会与你签订试用期合同,但试用期一般是包含在主合同之中的
    2022-08-05 14:54:09
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    签了试用期的劳动合同是可以离职的。根据《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
    2022-08-05 14:55:45
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    在试用期劳动合同可以解除的情形:
    (1)在试用期间被证明不符合录用条件的;
    (2)严重违反用人单位的规章制度的;
    (3)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
    (4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的。 《法律依据》第二十一条 在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。
    2022-08-05 14:58:20
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就是签订了合同,但是合同上写了试用期三个月,三个月内我可以提前三天离职吗
您好,根据您的描述,提前3天口头或者书面通知,可以离职。
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888 人咨询过
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我是小时工,干满三个月不让我离职,我签了三个月的合同
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
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我在入职前签了一份协议,上面表明转正后离职需要三个月才能走,我现在想要离职需要做满三个月吗离职需要做
员工解除合同的需要提前30日以书面形式通知用人单位,在试用期内的需要提前3日通知用人单位。
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签了一份两年的合同,有三个月试用期,现在还在试用期内,可以辞职吗?
试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。
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我的工厂合同写了试用期三个月,做满就转正,那我可以在试用期内辞职吗?
你好,如果员工无过错,合同期内公司无权解除劳动合同,如果违法解除劳动合同,需要向劳动者支付经济赔偿金。
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试用期三个月签了合同可以离职吗
你好,试用期内提前三天辞职,非试用期内提前一个月辞职
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签了合同,在试用期三个月内辞职可以吗
试用期内提前三天书面通知单位即可解除劳动关系,你在试用期内提交了辞职表是可以走的
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该怎么办?在哪里投诉?
您好,可以向劳动监察大队投诉处理
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离职补偿的N是按照公司通知之日还是离职之日计算
您好,公司是无故提前您的离职日期吗?与公司签署的劳动合同有无特殊规定呢
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竞业协议中没有列入的公司名称是否具有法律效力?
竞业协议是有法律效应的,具体要看协议内容
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他当时给我看了合作协议,但我没有签合作协议。或者这个月没有支付我的工资。我需要支付培训费吗?
法律分析:按照我国《劳动法》的规定,工资是需要支付的。公司培训所花费的相关费用可以要求员工赔偿。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳
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女性员工45岁以上的公司可以裁员吗?
在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的,用人单位一般不得辞退。但劳动者存在以下情形,用人单位可以辞退:严重违反用人单位的规章制度;严重失职,营私舞
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我想说一件事情
你好,咨询什么案子,劳动合同纠纷吗
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厂里带班管理费从员工工资里扣合理吗
不合理。如已扣除,可与单位协商退还;协商不成,可向劳动监察部门投诉,或寻求律师帮助,通过法律途径维权。
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离职申请表4月底递交了。13号把工作交接好了找主任,主任不给签字
你好,不签字的具体原因是?可电话沟通下
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