工作四个月没签劳动合同,老板以临时请假为由开除了我

更新时间:2022-08-05 17:24:34
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    试用期没签劳动合同,无故被辞退是不合法的。未签劳动合同,就不存在试用期的约定,而属于事实劳动关系,同样受到《劳动法》的保护
    2022-08-05 17:20:09
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    今天就没签劳动合同的员工,被无故辞退的相关法律问题,作简要的分析如下:根据《劳动合同法》的规定,与员工签订劳动合同,是用人单位的法定义务。若用人单位没有与员工签订劳动合同,就已经违法
    2022-08-05 17:21:52
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    试用期没签劳动合同无故被辞退合不合法
    1、试用期没签劳动合同,无故被辞退是不合法的。未签劳动合同,就不存在试用期的约定,而属于事实劳动关系,同样受到《劳动法》的保护;
    2、单位要求解除事实劳动关系,应当支付经济补偿金
    2022-08-05 17:24:34
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上班十几天没签劳动合同现在辞退我
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工作四个月未签劳动合同,老板以临时请假为由把我开除了
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