在签订劳动合同时，用人单位在合同中注明公司在任何情况下解雇员工都不需要赔偿经济补偿。这合法吗？如果公司签字解雇员工，真的不需要赔偿吗？

更新时间：2022-08-05 17:56:23

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在签订劳动合同时，用人单位在合同中注明公司在任何情况下解雇员工都不需要赔偿经济补偿。这合法吗？如果公司签字解雇员工，真的不需要赔偿吗？

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用人单位解除劳动合同劳动者并不是都可以得到经济补偿，除因劳动者违纪、违法用人单位提出解除劳动合同的以外，用人单位都应当依法对劳动者给予经济补偿

2022-08-05 17:50:57

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劳动合同到期不续签是否需要赔偿，要分两种情况判断：
一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。
二、如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况：如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿

2022-08-05 17:54:02

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在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议，因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议，因劳动报酬以及经济补偿或赔偿金等发生的争议，都属于劳动合同纠纷。

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