所在单位，因为经济原因，需要裁员，我的合同是属于无固定期限劳动合同，我应该怎样计算赔偿金额

更新时间：2022-08-05 19:30:34

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我的雇主因经济原因需要解雇员工。我的合同是无期限劳动合同。我应该如何计算赔偿金额

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经济赔偿金的计算基数是解除合同前12个月的月平均工资。如果月平均工资超过社会平均工资三倍的，按社会平均工资的三倍计算。经济赔偿金标准为按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付两个月工资的标准向劳动者支付

2022-08-05 19:25:17

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用人单位除按《劳动合同法》第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的

2022-08-05 19:28:24

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用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。

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