但公司只按一年一个月工资的赔偿标准赔与我们，请问我们公司这样做合法吗？不合法我们该怎么办？
更新时间：2022-08-06 06:18:39
问题描述：
我们是公司食堂的员工。我们于2004年进入该公司，属于一份长期
合同。现在公司想把食堂作为一个整体承包出去。承包商也同意按照原工资标准在原工作场所接收我们，但公司仅按照一年一个月的工资标准对我们进行补偿。国家标准是长期合同按一年两个月的工资进行补偿。我们公司这样做合法吗？这是违法的。我们该怎么办？
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