首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
我在公司干一个多月,没有签订劳动合同,可是如果辞职,工资不能这月发,我怎么样能要回我的工资
更新时间:2019-04-09 06:34:24
问题描述:
我在
公司
干一个多月,第二个月想走,没有签订
劳动合同
,可是如果辞职,
工资
不能这月发,要下个月发,我怎么样能要回我的工资
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1763576
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
员工
辞职
应当进行下列程序:
1、员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部 ,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈, 了解其离职原因并做记录。
2、按照离职手续表办理相关手续:
(1)离职员工将离职手续表交部门负责人签字
(2)由离职员工所在部门的助理向离职员工收回工作证,员工手册 ,工作服 ,办公用品,确认上交无误后由助理签字确认 .
(3)由财务部检查离职员工与公司在财务上是否有拖欠
(4)离职员工在得到离职手续表上所有需要的签名后,人事行政部向员工出具"关于与XX解除劳动
合同
的决定"。
(5)人事行政部安排人员到失业保险经办机构办理终止、解除
劳动关系
备案手续;
(6)人事行政部在职工解除劳动关系之日起30日内,到失业保险经办机构办理失业保险待遇审核手续
(7)人事行政部将离职员工的档案重新归档,同时结清工资。
2019-04-09 06:27:59
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1923460
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
一、没签劳动合同辞职,若发生争议的话,需要提请
劳动仲裁
解决,以下是劳动
仲裁
的步骤:
二、提交书面劳动仲裁申请书三份,申请书应当包含以下内容:
劳动者的姓名、性别、年龄、工作单位和住所;用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
2. 仲裁请求和所根据的事实、理由;
3.
证据
和证据来源、证人姓名和住所;
4. 申请仲裁的日期。
注意:在提供劳动仲裁申请书时,还需要准备的资料:
(1)提交申请人身份证明复印件一份,
(2)被申请人工商注册登记资料一份,
(3)证明存在劳动关系证据。
三、费用问题:
劳动争议
仲裁不收费。
四、仲裁受理:仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。
仲裁委员会决定受理的,应当自作出决定之日起五日内将申诉书副本送达被申请人。一般来说,只要能证明存在劳动关系,都会予以受理。
五、开庭审理:仲裁庭应当于开庭的五日前,将开庭日期、地点书面通知双方当事人。
无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,对申请人按照撤诉自理,对被申请人可以做缺席裁决。
仲裁庭处理劳动争议开庭前应当先行调解,在查明事实的基础上促使当事人双方自愿达成协议。
调解达成协议的,仲裁庭应当根据协议内容制作调解书,调解书自送达之日起具有法律效力;调解不成的开庭审理。
六、仲裁裁决:开庭审理结束后,劳动仲裁委员会根据查明情况做出仲裁裁决书,并送达双方当事人。
当事人对仲裁裁决不服的,自收到裁决书之日起十五日内,可以向当地人民法院起诉;十五日内不起诉的,裁决书即发生法律效力。
2019-04-09 06:29:30
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
299542
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
针对以上情况,其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬,不得无故拖欠和克扣,对于以上情况,劳动者可以与用人单位协商解决,如果双方协商无果,那么劳动者可以向劳动监察大队进行投诉,也可以申请劳动仲裁。
2019-04-09 06:32:25
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
482642
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
建立劳动关系起一个月内没签订书面合同,这一点就可以要求用人单位支付双倍工资。 合同期限1年内,约定三个月试用期是违法的。试用期就应当购买社保。 根据《
劳动合同法
》 第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
第十一条 用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照
集体合同规定
的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬。
第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。 试用期包含在劳动合同期限内。
劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
2019-04-09 06:34:24
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
突然辞职能拿到工资吗
7142
你好,我跟公司没有签订劳动合同,干了三个月后离职,现在公司不给我最后一个月工资,我能要回吗
公司在与员工没签合同的情况下无故辞退员工,可以申请劳动仲裁,争取自己的权益。没签合同可要求双倍工资赔偿以及社保补缴;无故解雇可要求经济赔偿,每满一年支付一个月工
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
员工辞职的劳动合同是解除还是终止
民法典
1485
在厂里自离后劳动合同解除了吗
民法典
1514
我6月辞职了,我们没签劳动合同,工资也是发的现金,我现在该怎么样才能要回我的工资呢?
(1)劳动者可以直接向劳动行政部门举报用人单位的违法行为。劳动行政部门负责对用人单位执行劳动法的情况进行监督,对用人单位违反劳动法的行为,可以责令其改正,并且
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
辞职了厂里会给劳动合同解除证明吗
民法典
1043
公司没有给我签劳动合同的,我个人原因离职,公司说这样没有工资发,请问我怎样才能拿到工资?
可以去当地劳动监察大队投诉,保留好能证明你在公司上班的证据。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我想对公司提出辞职,但是我没跟公司签劳动合同,我工资还压一个月,这一个月工资能要出来吗?
可以申请劳动仲裁解决。
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司没有与我签订劳动合同,我辞职后能否要回我那一个月的工资?
1、单位未签署劳动合同,应支付你未签书面劳动合同双倍工资差额;如已具备签订无固定期限劳动合同条件,还可要求单位支付未签无固定期限劳动合同双倍工资的赔偿金;
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在公司干了八个月,但没签劳动合同,可老板扣了我一?个月的提成工资,我能要回我的工资吗
没签劳动合同可主张用工单位在实际用工之日起第二个月开始双倍工资
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在一家空调公司上班,没有签订劳动合同,辞职半年了,老板还没有把工资给我,这个工资我还能要回来
注意取证
全部6个答案 >
888
人咨询过
去咨询
国庆节餐饮业不放假吗?
国庆节公司不放假违法国家规定,国庆节是法定节假日,依据劳动法应该放假。如果用人单位在法定休假日安排劳动者工作的,需要支付支付不低于工资的百分之三百的工资报酬;如
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
关于公司在劝退员工时的赔偿问题
若公司拒绝支付劝退员工的赔偿,员工可以采取以下措施维权:首先,与公司协商,要求支付应得的赔偿;其次,向劳动监察部门投诉,请求其介入调查;最后,若协商和投诉无果,
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
高校能强迫学生实习吗?
教育局投诉调查解决解决
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我签了合同,合同写工作不到六个月辞职扣半个月工资,但现在扣除我半个月的工资,这合理吗
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
超过发工资日三天未发工资,欲因不存在的事情扣除工资?
是的,公司拖欠工资超过三天,违反了《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定,即工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。您可以依法
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
报的课外班儿,但是由于一节没开课,到现在也没开,怎么办?也联系不到人。
针对课外班未开课且联系不到人的问题,常见处理方式包括:1)尝试通过其他渠道联系机构负责人或相关部门;2)向消费者协会或相关监管部门投诉;3)根据合同或消费者权益
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
合同没到期扣我7天工资
除了向相关部门投诉外,可以采取以下措施维护自己的权益:1、与用人单位协商,要求解释扣工资的原因并恢复工资;2、收集证据,如工资单、银行流水等,证明工资被扣;3、
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
酒店到期不续签可以有多少补偿
单位不续签订合同可以劳动仲裁
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
惠州律师
同城律师:
博罗县律师
惠东县律师
龙门县律师
惠城区律师
惠阳区律师
律师解答动态
1分钟前
任涌律师
近期帮助 97138 人
公司用公司账户发部分工资外,余下的工资和业务提成用老板私人账户发钱,违法吗?
5分钟前
阮兴军律师
近期帮助 10691 人
法院判决债权人优先受偿权是否应当通知其他债权人参加诉讼
10分钟前
轩璟律师
近期帮助 620 人
高考要毕业了,学校要求捐钱种树合理吗
11分钟前
周清智律师
近期帮助 23354 人
租机套现问题
12分钟前
杨健律师
近期帮助 884 人
因上课睡觉,被老师扇巴掌
16分钟前
邓飞娜律师
近期帮助 8126 人
你好,跟男朋友分手四年,他要求我返还买手机护肤品的钱
20分钟前
金辉律师
近期帮助 6865 人
遭受强奸,孩子出生,男方不承认孩子抚养费,不承认孩子是亲生的,我要怎么告抚养费和告他强奸罪
22分钟前
胡水清律师
近期帮助 26355 人
根据治安处罚法是否过了6个月的追诉期,是否可以拘留,应该怎么做?
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询