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在一个小公司上班一个星期，他们公司试用期是三个月，要辞职了会给工资吗，还没签合同
更新时间：2022-08-06 13:12:38
问题描述：
在一家小公司工作一周，他们的试用期是三个月，但我不太喜欢上周之后的公司氛围。如果我想辞职，我会得到报酬吗？我还没有签
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用人单位与劳动者签订劳动合同是法定义务，因用人单位原因，没有与劳动者签订劳动合同，用人单位需承担相应的法律后果；劳动者被辞退需要区分情况：如果劳动者存在《
劳动合同法
》第三十九条中规定的过失行为，用人单位辞退劳动者，无需经济补偿，如果劳动者不存在过失，用人单位辞退劳动者需要提前三十日书面通知劳动者或额外补偿劳动者一个月工资，还需向劳动者支付经济补偿。 【法律依据】《
中华人民共和国劳动合同法
》第十条：建立
劳动关系
，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
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