我已经在这里快半年了。我从来没有见过工资单和工资单。我无法确定我付了多少钱,也不知道工资里包括什么钱。如果我问他们要,怕他们辞退,或者找理由找我麻烦,我该怎么办?没有工资单是否违反劳动合同?

更新时间:2022-12-03 07:43:06
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我已经在这里快半年了。我从来没有见过工资单和工资单。我无法确定我付了多少钱,也不知道工资里包括什么钱。如果我问他们要,怕他们辞退,或者找理由找我麻烦,我该怎么办?没有工资单是否违反劳动合同
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    没签劳动合同离职能拿工资吗:没有签订劳动合同自动离职能拿到工资
    2022-08-06 13:15:58
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    你好,可以向劳动局投诉
    2022-08-06 13:17:56
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    向劳动部门投诉寻求帮助
    2022-08-06 13:20:33
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    没签合同时产生工资争议的,劳动者可以准备好能证明存在劳动关系的材料和单位拖欠工资的材料,去向当地的劳动局投诉;去依法申请调解、申请仲裁,或者及时起诉。
    2022-12-03 07:43:06
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你好,一家工厂。我的工资一个多月没发了,然后每次找他要工资我都说没有工资条,他们当时就放我走了,然后
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
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你好,我工作了半年,几次退休都没有被认可。我去了之后,一个半月的工资没有给我我看书面资料,当初没有和
用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同,没合同的,用人单位需支付劳动者两倍的工资。
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我在个人单位工作,没有签劳动合同。当初说工资一个月支付一次。从现在开始已经过了3个月,上司也没有支付
您好,如发现用人单位有违规不支付工资的行为可以收集证据到劳动局投诉处理,没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系就可以。
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我之前在工地上班,没有签合同,我都离职十天了,我问他们要工资,他们说现在没有,我该怎么办?
用人单位没签劳动合同,且在劳动者离职后不给工资的,劳动者可在收集好证明劳动关系的相关证据之后,到当地的劳动监察行政部门进行投诉,或可以到当地的仲裁委申请劳动仲裁
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当初没有和我签劳动合同,这一年多也没有工资明细工资条,我该怎么办?
劳动合同法: 第九十七条 本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同,继续履行;本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数,自本法施行
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提出了离职,试用期工资是3000,给她们要工资条就是不给,问他们怎么回事,当时没有签劳动合同
没有签订劳动合同,也需按照《劳动法》的规定,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下方式:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳
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有没有明确规定在校实习生每天的工作时间不能超过多久?
法定工作时间是每天八小时,超过需要支付加班费。具体按照合同约定以及公司章程规定履行
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虚岁16周岁15可以去外面工作嘛
法律分析:年满16周岁可以打工,这是法律允许的。 年满16周岁而不到18周岁的,法律上称为未成年人,在工作安排上工作量不能太大,时间上不能太长,也不能从事有害健
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私营企业可以办理特殊工作吗?
你好,具体是什么情况呢
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
现在公司强迫我上夜班,还是未成年人?
做了多久?试用期可以提前三天辞职
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没有办理离职交接手续,是否还属于在职
离职不办理交接会被公司视为自离。自动离职是指劳动者终止劳动关系时不履行解除手续,擅自出走离岗,或者解除手续没有办理完毕而离开单位。用人单位对擅自离职的职工可按旷
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实习生就业问题
应届毕业生与单位签订就业协议书如果不按就业需要承担违约金吗?需要结合签订的合同内容来判断
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实习+实践一年半合理吗
实习期一年并不违法,实习期内用人单位与劳动者建立的关系并不是劳动合同关系,所以不违法。但如果试用期约定为一年的违法,试用期最长不能超过六个月。法律依据:《中华人
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