首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
在签劳动合同时,公司说我已超年龄,公司不能给买养老保险,能否要求公司支付该支付的养老保险费。
更新时间:2018-07-31 19:36:24
问题描述:
我是一女性,于去年在一私人企业上班,当时已满50岁,在签
劳动合同
时,公司说我已超年龄,公司不能给买
养老保险
,向这种情况,我离开公司时,能否要求公司支付该支付的养老
保险费
。
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
430338
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
企业
补充养老
保险
是指由企业根据自身经济实力,在国家规定的实施政策和实施条件下为本企业职工所建立的一种辅助性的养老保险。它居于多层次的养老保险体系中的第二层次,由国家宏观指导、企业内部决策执行。企业补充养老保险与基本养老保险既有区别又有联系。其区别主要体现在两种养老保险的层次和功能上的不同,其联系主要体现在两种养老保险的政策和水平相互联系、密不可分。企业补充养老保险由劳动保障部门管理,单位实行补充养老保险,应选择经劳动保障行政部门认定的机构经办。企业补充养老保险的资金筹集方式有现收现付制、部分积累制和完全积累制三种。企业补充养老保险费可由企业完全承担,或由企业和员工双方共同承担,承担比例由劳资双方协议确定。企业内部一般都设有由劳、资双方组成的董事会,负责企业补充养老保险事宜。 相关知识:养老保险是
社会保障
制度的重要组成部分,是社会保险五大险种中最重要的险种之一。所谓养老保险(或养老保险制度)是国家和社会根据一定的法律和法规,为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限,或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。这一概念主要包含以下三层含义:
1.养老保险是在法定范围内的老年人完全或基本退出社会劳动生活后才自动发生作用的。 这里所说的“完全”,是以劳动者与生产资料的脱离为特征的;所谓“基本”,指的是参加生产活动已不成为主要社会生活内容。需强调说明的是,法定的年龄界限(各国有不同的标准)才是切实可行的衡量标准。
2.养老保险的目的是为保障老年人的基本生活需求,为其提供稳定可靠的生活来源。
3.养老保险是以社会保险为手段来达到保障的目的。养老保险是世界各国较普遍实行的一种社会保障制度。
2018-07-31 19:32:08
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
928563
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
公司
应在你入职起一个内与你签订劳动
合同
,若没有跟你签订合同,应从你入职起第二个月支付你双倍工资。 公司没有买社保,你可以要求公司补交社保。 没有支付加班费,你有权要求公司支付。
若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。
2018-07-31 19:34:36
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1672219
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
根据国家现行的社保养老制度,退休后领取的养老金是由三部分组成:基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金。其中基础养老金是指退休后上一年度社会平均工资的20%;个人账户养老金是退休时个人账户累计余额除以120。
过渡性养老金则需要根据每个人不同情况单独计算,比较复杂,费用也比较少,此处忽略不计。用人单位应按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。
目前企业缴费的比例一般不得超过企业工资总额的20%,具体比例由省、自治区、直辖市政府确定,少数省、自治区、直辖市离退休人数较多,养老保险负担较重,确实需要超过企业工资总额的20%的,需要报人力资源和社会保障部、财政部的批准。
2018-07-31 19:36:24
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
社保医疗保险要交多少年
63436
本人与原公司签订劳动合同时,提供原公司劳动合同与社保记录,请问该如何处理这种情况。
1、用人单位自用工之日起满1年没有与劳动者签订书面劳动合同的,视为与劳动者签订无固定期劳动合同。 2、申报缴纳社会保险费是法律法规的强制性规定,可要求用人单位补
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
临时工是否需要缴纳社保
临时工社保
养老保险个人要交多少钱
养老保险多少钱
单位一直没有购买医疗保险和养老保险,请问解除劳动合同时,如何计算我的赔偿金?
解除劳动合同如何赔偿, 劳动者可以依法领取经济赔偿金的情形包括: 1、协商解除劳动合同。就是用人单位和劳动者协商一致解除劳动合同。这时,用人单位应当根据该
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
个人购买社会保险与用人单位购买有何不同
社保个人账户缴费
签订劳动合同时,要求必须写上自愿不缴纳保险,又没有农村合作医疗,能否要求单位出一部分费用?
用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
还拖欠社保。我现在想进行劳动仲裁,要求公司支付所欠工资及保,补偿损失。可以吗?
根据《劳动合同法》第八十五条、《劳动争议仲裁调解法》第九条规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,可以向劳动监察投诉,劳动监察应当受理,并责令用人单位限期支
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
请问下公司如果未按照实际收入足额购买社保,是否可以要求公司补足,如果协商无果,可以申请劳动仲裁吗,需
你好,可以的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司与我签订劳动合同时,我要求公司缴纳社会保险,公司人事部告诉我必须工作满一年才可。
社保必须在你签订合同后缴纳,缴纳社保是单位的五,建议你申请劳动仲裁,要求补缴社保并支付双倍工资
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司给我交了社保,但是没有与我签订劳动合
可以提出相关主张。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期间如何处理无故旷工?
可以根据单位的规章制度处理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
怀孕七个月可以请产前假吗?
妊娠7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假,产前假2个半月。产假一般在预产期15天左右才能申请,之前的只能申请病假,需要医院开具病假单。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
连续工作,没有休息时间是违法的吗?
你好,建议,申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
职校不放暑假但是寒假放的长怎么办
有什么意见向学校提出
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司是否有权调查审讯员工?
您好这要看你们公司的具体制度了
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
如果PIP不合格,有没有赔偿?
你好,可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
回复了聘用合约但没签任何合同,且聘用合约上没有提及违约会有什么后果。不想去了会有什么影响吗
可以向劳动局投诉
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好五一返校因打不到车请假辅导员不批假算旷课可以举报吗
这种情况下建议沟通协商的好。必要时可以向教导处如实反馈你的情况。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
遵义律师
同城律师:
赤水市律师
道真律师
凤冈县律师
仁怀市律师
绥阳县律师
桐梓县律师
务川律师
习水县律师
余庆县律师
正安县律师
播州区律师
湄潭县律师
红花岗区律师
汇川区律师
律师解答动态
刚刚
廖天军律师
近期帮助 2113 人
你好,利用男女关系,前前后后骗了我10多万,这个可以报警?
刚刚
周于炜律师
近期帮助 8040 人
多年前和农户签的合同,农户一次性转让承包地给我们,现在到期了,续合同如何算补偿费用啊
1分钟前
陈磊律师
近期帮助 17580 人
一审起诉离婚不同意,二审两个月可以起诉吗?
1分钟前
桦仁律所律师
近期帮助 1452 人
长诚车贷逾期8个能协商不
2分钟前
周于炜律师
近期帮助 8040 人
你好,请问私立医院乱收费该怎么处理?
2分钟前
胡钦律师
近期帮助 7968 人
未成年人开摩托车撞到我小车自己受伤什么处理?
3分钟前
邓开明律师
近期帮助 10893 人
相亲平台引导欺骗消费。
4分钟前
边学亮律师
近期帮助 20218 人
孩子在幼儿园被别的小朋友推倒骨折,在门诊进行手法复位石膏固定,我们应该要求从哪些方面要求校方还有第三
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询