合同到期快半年了一直没有续签，现在突然要求签合同了，但是我随后就说我要辞职，还能有经济补偿吗

更新时间：2022-08-06 15:21:16

问题描述：

合同已到期近半年，尚未续签。现在我突然要求签署合同，但后来我说我要辞职。我能得到经济补偿吗

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《劳动合同法》第46条规定，多种情形下解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。其中，因合同到期解除劳动合同的经济补偿，分为4种情形：一是合同到期时，用人单位打算续订劳动合同，劳动者不同意续订的

2022-08-06 15:14:27

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一是合同到期时，用人单位打算续订劳动合同，劳动者不同意续订的；二是合同到期后，用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同的；三是当初订立合同时，已经明确约定合同到期就解除的；四是以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的。第一种情形没有经济补偿，后3种情形用人单位应当向劳动者支付经济补偿

2022-08-06 15:18:31

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"劳动合同到期怎么赔偿金额? 劳动合同到期不续签是否需要赔偿，得分两种情况来看：
(一)如果单位不续签，需要进行经济补偿。
(二)如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况：
1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。
2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。劳动合同到期不续签需要怎么赔偿：劳动合同法第47条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算;不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。"

2022-08-06 15:21:16

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现在单位的合同已经到期了。也没人说续签的问题。都快一年了。能要求赔偿么

劳动合同到期，用人单位与劳动者协商一致续签合同一般是不会有赔偿的。

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公司一年的合同到期了，但是没有给我续签，我可以要求赔偿吗

劳动合同到期，用人单位与劳动者协商一致续签合同一般是不会有赔偿的。

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合同到期续签流程程序： 1、发出续订劳动合同意向书，征求劳动者的意见； 2、双方当事人协商一致； 3、签订续订劳动合同的协议书； 4、鉴证或者备案。

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合同快到期了，公司又要续签一年。续签一年到时到期，有经济补偿？

6需要看单位的具体安排情况

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合同快到期了，公司不在与我续签合同，我可以提前离职嘛，还能要求补偿吗

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