停工留薪期工资。职工因工作遭受事故伤害或者职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期间原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。伤残鉴定后是发还是跟着工资走

更新时间：2022-08-06 15:36:55

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停工留薪期工资。职工因工作遭受事故伤害或者职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期间原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。伤残鉴定后是发还是跟着工资走

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工伤鉴定后停发工资，是可以的。根据《工伤保险条例》规定，工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，依法享受相应的伤残待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金；从工伤保险基金按月支付伤残津贴；工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇等

2022-08-06 15:33:20

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工伤期间的工资分以下两个情况处理：第
一、由所在单位按月支付：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤势严重或者情况特殊，经设区的市级以上劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。第
二、由工伤保险基金按月支付伤残津贴，工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照《工伤保险条例》有关规定享受伤残待遇。

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