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劳动合同纠纷
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您好，朋友劳动合同到期好久了，想马上辞职，公司说要提前一个月告知，该怎么处理呢
更新时间：2022-08-06 17:11:35
问题描述：
你好，我的朋友，劳动
合同
已经过期很久了。我想马上辞职。公司说要提前一个月通知我。我该怎么办
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劳动合同到期一般是不需要提前通知的，《劳动法》和《
劳动合同法
》都没有规定固定期限劳动合同到期单位不续签的必须提前三十日通知，那就要看当地的地方性法规中是否有规定或劳动合同中是否有约定，没有规定或约定的双方都不需要提前通知对方，有规定或约定的按照规定或约定执行
2022-08-06 17:08:55
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临时工辞职也需要提前通知用人单位，临时工在试用期内提前三天，试用期后提前三十天书面通知用人单位。临时工提出离职，与用人单位协商一致后解除劳动合同的。一般情况下要提前三十天提出离职，并且用书面形式通知用人单位
2022-08-06 17:09:56
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劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。 用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
2022-08-06 17:11:35
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劳动合同到期后，辞职需要提前一个月吗
劳动合同纠纷
755
劳动合同到期后，离职要不要提前一个月
你好，劳动合同到期后，一般用人单位需要提前30天书面通知劳动者是否续签，如果没有续签的，劳动者离职不需要提前一个月通知。
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合同到期后，辞职需要提前一个月打招呼吗
劳动合同纠纷
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劳动合同可以提前终止吗
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我的劳动合同这个月底到期了，我想一到期就离职，那么要提前多长时间呢？应该不需要提前一个月吧？
你好，公司要跟员工续签的，需要在劳动合同到期后一个月内签订书面劳动合同。
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劳动合同到期辞职，公司该怎么补偿
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现在想辞职，要提前一个月吗？
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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你好，我现在想离职，提前一个月，但是用人单位让我提前两个月离职。我该怎么办？
你可以提起劳动仲裁
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有一个员工，第二次合同；2021.02到期，公司不想续签，想提前一个月告知，怎么赔偿
合同到期，公司可以依法终止合同，不属于无故辞退，但是，合同到期用人单位不续签合同的，要对劳动者给予补偿。
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未签劳动合同，想要离职，提前一个星期说了，用人单位不批，说要提前一个月才可以，所以应该怎么办
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。 用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
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我合同还有一个半月才到期，我想提前离职，已经提交离职申请书了，可是单位说要提前一月说，我该怎么办呢？
你好，这个一般可以沟通处理
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劳动合同未到期想提前辞职，我该怎么办？
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
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我是网约车司机，网约车公司没有和我签订劳动合同
协商不成搜集证据申请仲裁维权
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实习生三方协议到期了,公司不让走怎么办
实习生协议到期可依法处理。具体操作：1. 向劳动监察委员会投诉，快速解决问题；2. 证据充分时，向劳动仲裁委员会申请仲裁，裁决具有法律效力；3. 对仲裁结果不服
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公司会要求按原价赔偿，罚款2000英镑，合理吗？
你好可申请劳动仲裁！
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我在一家公司工作了一个多月。去医院诊断角膜炎。我不得不排队辞职。我想问一下如果
根据《劳动合同法》第三十九条 【用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条
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我想了解公司未与员工签劳动合同6年并且员工收入资金和给公司上交资金不一致，很多都是这种应该怎么解决，
员工应收集证据，证明劳动关系存在。与公司协商补签劳动合同，或向劳动仲裁委申请仲裁，要求支付二倍工资。公司应尽快补签合同，支付赔偿，以避免法律纠纷。
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解除劳动合同经济补偿应该如何计算
根据《劳动合同法》，解除劳动合同经济补偿金计算需考虑工作年限，满一年支付一个月工资，不满一年按比例支付。操作时应详细核算工作年限和工资标准，确保准确无误。
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年龄48，女，申请4050办理途中，工作了一个月后离职，是否可以继续办理4050相关手续
可以。离职后若符合4050条件且无其他限制，可继续办理。需向相关部门咨询具体流程，提供必要材料，按照指导完成手续办理。若离职影响资格，需重新评估并调整策略。
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您好，是这样的。目前属于学徒期。还未到使用日期。因个人学习能力有限。可以直接递交辞呈走人嘛？
学徒期离职可选择协商解除或提前通知解除。协商解除需与用人单位达成一致，提前通知解除则需按法律规定或合同约定提前通知用人单位。选择时需考虑个人情况和合同约定。
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